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émeline LECOMPT

NÎMES

En résumé

Mes compétences :
Sens de l'initiative
Rigueur
Efficacité énergétique
Autonomie
Assiduité
Travail en équipe
Conduite du changement
Ressources humaines
Communication interne
Accompagnement au changement
Gestion des ressources humaines
Management
Recrutement
Formation
Accompagnement RH
Communication RH
GANTT Project
Sphinx
GED
Gestion de la relation client
Microsoft Office
HR Access
Cegid

Entreprises

  • Societe Duc - RRH Région Sud

    2020 - maintenant

  • Societe Duc - Assistante Ressources Humaines

    2017 - 2019

  • Anett - Assistante RH

    Sainte-Radegonde 2016 - 2017

  • SNCF - Appui Managers RH - Agence Paie & Famille Nord Pas de Calais

    2014 - 2016 Formation : Gérer et animer les formations internes ; Recenser les besoins en formation et gérer le suivi ; Piloter les actions de développement de la cellule animation métier ; Participer à l’élaboration d’un programme d’accueil et d’intégration pour tout nouvel arrivant au sein de l’agence ; Participer à l’état des lieux des compétences « rares » au sein de l’agence ; Écrire certains process ou fiches pratiques utiles au management.
    Alternance : Relation avec les établissements, établir les CERFA, gérer et suivre les contrats d'alternance, relation avec l’Agefos, la CCI et les écoles, renseigner sur les différents dispositifs et la réglementation ; Elaborer les demandes d’aides à l’embauche ;
    Recrutement : tri et sélection des CV, entretiens téléphoniques, entretiens en face à face, utilisation d’une grille d’évaluation, préparation de l’arrivée, accueil du candidat, intégration, formation à son poste de travail.
    Appui management, conduite du changement et autres missions RH.

  • SNCF - Gestionnaire Administratif et Paie - Agence Paie & Famille Nord Pas de Calais

    2014 - 2014 Etablir les contrats de travail en alternance ; Etablir les dossiers alternants ; Assurer le suivi de ces dossiers ; Saisir des éléments de paie ; Tenir l’accueil téléphonique pour répondre aux demandes des clients internes sur leur paie ou dossier administratif.

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines - Agence Paie & Famille Nord Pas de Calais

    2014 - 2014 Réorganiser, mettre à jour, assurer le suivit du dossier d’utilisation des véhicules personnel des agents ; Synthétiser et communiquer sur les questions relatives au service concernant les réunions des Délégués du Personnel ; Contrôler le retour des contrats de travail, gestion et organisation des projets SNCF 2014-15 ; Manager des RH ; Conduire le changement ; Organiser des formations Excel ; Gérer la communication interne ; Saisir des éléments de paie ; Etablir les plannings.

  • Le Temple du fromage - Serveuse

    2013 - 2013

  • Leblanc Traiteur - Assistante de Gestion

    2012 - 2013 Préparer la paie, gérer les plannings de répartition des tâches et des congés payés, facturation, suivre les commandes et les livraisons, accueillir les clients, saisie, comptabilité, classement, réaliser des devis, réaliser les menus ; Suivre les véhicules de la restauration à domicile.

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2014 - 2016 Titre Certifié RNCP niveau I - Manager des Ressources Humaines

    Formation polyvalente dans le domaine des Ressources Humaines (gestion, développement, management et ressources humaines)

  • IUT De Valenciennes

    Valenciennes 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestionnaire de Projets en Ressources Humaines

    Formation dans le domaine des Ressources Humaines (Gestion de la paie, de la masse salariale, recrutement, formation, GPEC, droit…)

  • Lycée Baudimont Saint Charles

    Arras 2011 - 2013 BTS Assistant de Gestion PME/PMI

    Formation polyvalente dans le domaine commercial, administratif et comptable.

  • Lycée Jean Baptiste Corot

    Douai 2008 - 2011 Baccalauréat Technologique STG - Communication et Gestion des Ressources Humaines

    Formation dans le domaine des ressources humaines, communication, droit et management.

Réseau

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