Emilie BAUMANN

En résumé

Entreprises

• Groupe Hospitalier Saint Vincent - Responsable de projets RH

  2012 - maintenant > Co-animation & intervenant CHSCT : réalisation des bilans annuels et du programme de prévention des risques, suivi des AT/MP, mobilisation d'outils d'analyse et d'indicateurs, mise en oeuvre et suivi des actions de prévention des risques professionnels
  
  > Gestion des reclassements : déploiement des Commissions de reclassement sur l'ensemble des sites (4), membre permanent des Commissions, interlocuteur privilégié des médecins du travail, des responsables cliniques et des cadres de santé
  
  > Référent handicap : coordination de l'ensemble des actions relatives au handicap, entretiens avec les salariés, interlocuteur unique OPCA, mobilisation d'aides et constitution de dossiers de financement (lourdeur du handicap, accompagnement fin de carrière, aménagement poste de travail, maintien dans l'emploi...)
  
  > Elaboration et gestion des documents uniques : choix méthodologique, direction du projet, constitution et animation de groupes de travail, analyse du travail, mise en oeuvre des actions de prévention et/ou correctives, mise à jour des documents uniques
  
  > Animation de la communication interne : pilotage de la Commission Communication, gestion du portail intranet (rédaction d'actualités, informations RH, événements groupe), élaboration du livret d'accueil des salariés et de plaquettes d'information, membre Comité de Rédaction MAG de la Fondation
  
  > Pilotage de projets et démarches RH : projet social d'établissement, plan RPS

• ABRAPA - Chargée des Ressources Humaines

  Strasbourg 2009 - 2012 Missions :
  > Gestion des contrats particuliers/aidés et formation (CAE, CIF, contrat de professionnalisation...)
  > Contrôle de gestion sociale (bilan social, reporting...)
  > Gestion administrative du personnel
  > Réalisation des déclarations légales obligatoires (DMO, DOETH, emploi...)
  > Elaboration des documents uniques
  > Référent santé-sécurité (en lien avec le CHSCT)
  > Conduite de projet et animation de groupes de travail
  > Analyse du travail (observation terrain et entretiens salariés)

• ArcelorMittal - Assistante RH

  2007 - 2009 Missions :
  > Elaboration des procédures et processus RH
  > Elaboration et gestion des outils de pilotage RH (effectifs, absentéisme, turnover...)
  > Gestion des intérimaires
  > Pré-recrutement
  > Veille juridique
  > Création d'une newsletter

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2003 - 2008

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2003 - 2008

Réseau

• Agnes THOMAS

• Andrea LEHMANN

• Charlotte BACH

• Chris HOUTH

• Johann BORCA

• Marie-Céline BEYER

• Marine PRADEL

• Marion BONNEAUD

• Pauline HABER

• Quentin MORETTE