Paris
- Rémunération des Dirigeants, LTI, Fiscalité internationale
- Classification et système de grading : méthode Hay, chemin de carrières
- Diagnostic de rémunération et accompagnement dans la définition de politique de rémunération : base, bonus, LTI, benefits
- Outils d'analyse de rémunération (compétitivité externe, équité interne)
- Accompagnement dans la révision annuelle des rémunérations (NAO, ...)
- Monitoring de la part variable (critères de déclenchement, seuils, cibles, ...)
- Analyse des organisations : descriptions de fonctions, clarification et évaluation de postes
- SIRH
