Mes compétences :
Formation
Immigration
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Total
- Gestion de carrières Europe
COURBEVOIE2014 - maintenant
Hutchinson Groupe Total
- Chargée mobilité internationale et gestion de carrières
Paris2010 - 2014- Gestion des expatriés & des impatriés (effectif 90 pers):
rédaction des contrats (expatriation et détachement); calcul des packages de rémunération et de l’impôt théorique ; déménagement & relocation ; études et suivi des aspects sociaux, fiscaux, immigration ; entretien de préparation à l’expatriation avec le salarié ; mise en place d’indicateurs ; rédaction de notes d'informations aux RRH et aux Directeurs ; divers contacts (Direccte, OFII, Consulats de France à l'étranger et Consulats étrangers en France, Mercer Consulting, TGI, Cabinets d'avocats)
- Gestion de carrières des cadres en France (1000 pers) :
rédaction des contrats de travail, avenants et attestations ; réalisation et suivi des campagnes d’augmentations des salaires ; suivi mensuel des mouvements de personnel ; conseils juridiques auprès des RRH
Bodyguard
- Chargée ressources humaines
2009 - 2010- Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, entretiens individuels et collectifs
- Gestion administrative : contrats, attestations, suivi des absences, suivi des heures de délégation DP
Altis Semiconductor
- Chargée de recrutement et mobilité internationale
2006 - 2008- Recrutement: sourcing, rédaction des annonces, relation écoles, entretiens de recrutement collectifs et individuels (ingénieurs, cadres et élèves ingénieurs)
- Gestion administrative des salariés: rédaction des contrats de travail et des formalités préalables à l’embauche (DUE, registre unique du personnel, Affiliations)
- Intégration : participation au programme d’intégration des nouveaux embauchés
- Gestion des formations : devis, suivi des cours et des factures
- Gestion impatriés / expatriés: sécurité sociale, fiscalité, formation, déménagement & relocation, scolarisation des enfants, suivi des notes de frais
- Reportings: mise à jour des tableaux de bords fiscaux, sociaux, de recrutement
CEDAO
- Chargée de ressources humaines
Aubervilliers2004 - 2006- Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion d’annonces, entretiens, création d’un annuaire écoles
- Formation / GPEC: participation à l’élaboration du plan de formation, recherche de prestataires, gestion des cours et suivi des nouvelles compétences des salariés, participation à la mise en place d’une GPEC
- RP : Participation aux élections des représentants du personnel
- Paie : création de fiches salariés et enregistrement de données dans Sage paie
- Communication interne : préparation et diffusion de la newsletter
- Reportings / Qualité : rédaction de rapports et création de procédures ISO 9001
