Après 14 ans dans le domaine de la grande distribution j'ai acquis de nombreuses compétences sur les différents métiers du secteur.
Mon rôle de manager m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences en management d'équipe en autre mais également de développer mes connaissances et mes pratiques en ressources humaines (recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs, formations terrain des nouveaux arrivants et des collaborateurs présents, sensibilisation sur les risques professionnelle, gestion des planning (PARM), alimentation de la paie (GTA, BVRH), demande de contrat etc..) qui est un domaine d'activité qui m'intéresse beaucoup.
C'est pourquoi j'effectue aujourd'hui une reconvention professionnelle et réalise une formation RH afin de me perfectionner dans les processus RH et gagner en compétences.
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