Igor RADISIC

En résumé

Entreprises

• At Patrimoine - Consultant en Psychologie du Travail et Ressources Humaines

  2015 - maintenant Intervention auprès des syndics de copropriété dans la gestion de leurs gardiens et employés d'immeubles :
  - Suivi de carrière, Entretiens professionnels de formation
  - Pesée des postes dans le cadre de la modification de la convention collective
  - Missions ponctuelles dans le domaine RH

• SA DUALIS - Chargé de Recrutement et Formation

  2015 - 2015 Recrutement :
  
  - Recrutement de profils stagiaires et permanents (CDI). Diffusion d'annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, synthèses...
  - Élaboration et mise en place de grilles d'entretiens, tâches organisationnelles...
  - Intégration des nouveaux collaborateurs (Modification du livret d'accueil, établissement de conventions de stage et contrats, etc.)
  
  Relations écoles :
  
  - Contacts avec les écoles partenaires
  - Participation aux différents forums
  
  Formation :
  
  - Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de formation
  - Participation aux journées de formation (mises en situation, entretiens, etc.)

• Arcade Tertiaire - Chargé de Recrutement

  Paris 2013 - 2013 - Conception et diffusion d'offres d'emploi
  - Recherche de candidats
  - Présélection téléphonique
  - Entretiens physiques
  - Synthèses

• SOTRES - Stage

  Riom 2012 - 2012 Accompagnement à la réinsertion professionnelle de personnes handicapées psychiques - Observation de l'activité (Diagnostic et ergonomie des postes) - Entretiens individuels (parcours, compétences, projet d'avenir...)

• Bars / Restaurants - Intervenant

  2011 - 2011 Commis de salle - Barman - Serveur

• Chantiers - Intervenant

  2010 - 2010 Faux Plafonds - Isolations

• Botanic Suresnes - Stagiaire

  2007 - 2009 Stage professionnel dans le cadre du BTS Management des Unités Commerciales - Relation Clients (accueil client, ventes) - Tâches managériales (planning, horaires) - Projet de développement de l'Unité Commerciale (amélioration du système d'étiquetage)

Formations

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2014 - maintenant Master 2
  
  Enseignements (non exhaustif) : Recrutement, Formation, Droit du travail, Développement RH, Tests de personnalité, Risques psychosociaux, Conduite de Projet, Ergonomie…
  

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2012 - 2014 Master 1
  
  Sujet de mémoire: Stress et Climat organisationnel
  Enseignements dispensés (non exhaustif) : Théories / concepts et orientation actuelles du recrutement du personnel, insertion, réinsertion, reconversion, profils de poste, ergonomie de l’entreprise et des postes, communication interne, techniques d’observation et d’entretiens…

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2009 - 2012 Licence
  
  Enseignements en Psychologie Clinique, Psychopathologie, Psychologie du Développement, Psychologie Sociale, et enfin Bloc spécifique en Psychologie du Travail (au cours de la 3ème année)

• Lycée Guy De Maupassant

  Colombes 2007 - 2009 BTS
  
  Enseignements spécifiques au commerce et au management, et cours d'économie - droit, anglais, français...

• Lycée Joliot Curie

  Nanterre 2005 - 2007 BAC
  
  Baccalauréat STG Communication et Gestion des Ressources Humaines - Enseignements généraux dans le cadre du BAC, option spécifique à la Communication et à la Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Agnès DELMAS

• Anaïs RUAL

• Arnaud BORIE

• Caroline CIVET

• Diane CHOUET

• Lucie REBOUL

• Manon LONGUET

• Marine LEDUC

• Séverine CARÉ