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Solène L'HELGOUALCH

PARIS

En résumé

Psychologue du travail de formation, je me suis spécialisée en ergonomie et santé au travail. Ce double cursus, m’a permis d’acquérir de solides compétences en psychologie en abordant les techniques de la conduite d’entretien et en développant des capacités d’écoute dans des situations difficiles et complexes, mais également en ergonomie où j’ai traité les diverses thématiques de la santé au travail.

Je cherche aujourd’hui à poursuivre ma pratique en interne, car j’aspire à gérer des projets en collaboration avec les équipes ; de leurs élaborations à leurs mises en place sur le terrain.

Mes compétences :
Observations
Psychologie
Statistica
Ergonomie
Entretiens
Analyse des situations de travail

Entreprises

  • Axia Consultants - Ergonome : Chargée de mission santé au travail

    2016 - maintenant Réalisation d'expertises CHSCT pour pour projets importants (déménagement d’un site de production, intervention suite à un PSE, restructuration et relance d’une marque hôtelière, rénovation d’un site) ou risques graves (Risques Psycho-Sociaux, Troubles Musculo-squelettiques).

    - Analyse de la demande (analyse documentaire, analyse sociotechnique)
    - Établissement d’un diagnostic (entretiens individuels et collectifs, observations)
    - Rédaction d’un rapport d’expertise avec préconisations
    - Présentation du rapport d’expertise

    Secteur d’activité : agroalimentaire, service hôtellerie restauration, tourisme)

  • les petits débrouillards - Chargée de mission en ergonomie

    2015 - 2016 Réalisation d’une étude ergonomique pour améliorer l’accompagnement et le suivi des animateurs permettant une montée en compétence.

    - Analyse des situations de travail (entretiens, observations)
    - Construction et passation d’un questionnaire
    - Établissement d’un diagnostic avec préconisations
    - Construction et mise en place d’un outil de suivi
    - Rédaction et présentation du rapport d’intervention

  • Safran - Stagiaire ergonome

    Paris 2015 - 2015 Intervention ergonomique sur la verbalisation et la diffusion des "bonnes pratiques" (BP) en ergonomie qui permettent une amélioration des conditions de travail des collaborateurs et des performances de l’entreprise.

    - Analyse et reformulation de la demande
    - Recueil et analyse des données (entretiens, observation)
    - Construction d’un processus de verbalisation et de diffusion des BP
    - Confrontation des processus à la réalité du terrain
    - Construction et mise en place du process d’échange des BP
    - Rédaction et présentation de l’intervention

  • Cabinet Adsearch - Assistante chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2014 - Sourcing
    - Réalisation de pré-entretiens téléphoniques
    - Réalisation et accompagnement lors des entretiens
    - Travail de prospection

  • Working Holiday Visa in Australia - Année de césure

    2012 - 2013 Apprentissage de la langue Anglaise et de la culture étrangère.
    Emplois saisonniers dans diverses entreprises (Fletcher International Exports and Mc Donald's)
    Développement personnel

  • Action Enfance - Assistante en Gestion des Ressources Humaines

    paris 2012 - 2012 - Accompagnement lors de réunion CE
    - Suivi de planning, contrat
    - Aide à la mise en place d’une nouvelle structure
    - Réalisation de fiches conseils liées à la santé et aux conditions de travail
    - Tâches administratives

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2014 - 2015 Master 2 professionnel Psychologie du travail et Ergonomie itinéraire Ergonomie et Santé au Travail

    Mention Bien.

    Enseignements suivis:
    - Santé, sécurité et fiabilité dans le travail
    - Ergonomie physiologique, fonctionnement de l'Homme au travail
    - Ergonomie cognitive et IHM
    - Ergonomie et conception des systèmes et des situations de travail
    - Analyse ergonomique des situations de travail: concepts, modèles et techniques

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2013 - 2014 Master 1 Psychologie du travail et ergonomie

    Mention Bien

    Enseignement suivis :
    - Approche et analyse des situations de travail
    - Psychologie des organisations
    - Compétences et compétences professionnelles

    Mémoire de recherche : Intégration et motivations des Femmes dans les corps d’armée, une question de genre psychique ?

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2009 - 2012 Licence de Psychologie. Spécialité psychologie du travail

    Mention : Bien

    Enseignements suivis:
    -Méthodologie de l'entretien
    -Analyse du travail

  • Lycée Uruguay France

    Avon 2005 - 2008 Baccalauréat Scienifique option Physique-Chimie

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