Emilie BOUDET

En résumé

Entreprises

• Whirlpool - Gestionnaire Ressources Humaines

  2016 - maintenant Responsable formation
  - Gestion du plan de formation
  - Organisation des formations des nouveaux entrants (accueil, intégration)
  - Gestion et suivi de l'alternance
  - Gestion et suivi des formations obligatoires (CACES,SST,...)
  - Mettre en place, évaluer et répondre aux besoins de formation
  
  - Gestion des temps et des activités des permanents(280) et des intérimaires(jusqu'à 250/jours)
  
  - Gestion des intérimaires(contrats, relation avec les agences, horaires...)
  
  - Adjoint RRH

• Caisse d'Epargne Picardie - Chef de Projet Emploi Formation - Campus manager

  2016 - 2016 - Organisation des formations des nouveaux entrants (accueil, intégrations, déploiement et gestion des parcours internes)
  - Gestion et suivi des formations des collaborateurs siège
  - Gestion et suivi de l'alternance (participation aux forums, gestion administrative et suivi des intégrations)
  - Gestion et suivi des formations obligatoires (AMF, IARD...)
  - Construction des contenus formation en relation avec les concepteurs formateurs
  - Suivi des délais et de la qualité des parcours
  - Mettre en place, évaluer et répondre aux besoins de formation
  - Participe à l'élaboration du plan de formation
  - Concevoir, maintenir et développer les dispositifs pédagogiques d'accompagnement

• Croix-Rouge française - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2016 Gestion administrative du personnel :
  - Recrutement
  - Tâches relatives à l’embauche
  - Gestion du recrutement
  - aux frais professionnels
  - à la transmission partielle des éléments variables de paie
  - à l’organisation des visites médicales du personnel
  - traitement des versements et retraits sur Compte Epargne Temps
  - à la fin de contrat,
  - Mise en place d'un "kit" d'accueil pour l'intégration des nouveaux salariés
  
  Mise en place d'un processus GPEC
  - Définition des fiches de poste
  
  Gestion des relations sociales
  - Organisation et préparation des élections des délégués du personnel
  - Préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (préparation de l’ordre du jour,Envoi des convocations)
  - Suivi des contentieux
  - Préparation du Bilan social
  
  Gestion administratives du plan de formation :
  - Consolidation du plan de formation
  - tâches relatives aux demandes de prise en charge et demande de remboursement,
  - Suivi du paiement des cotisations annuelles et traitement des déclarations relatives
  
  Assistanat de direction de la Responsable RH:
  - Mise en place avenants et contrats
  - Mise en place Fiches de poste
  - Gestion des courriers entrants et sortants, réponses aux candidatures
  - Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
  
  Assistanat de direction du Contrôleur de gestion:
  - Suivi et mise en conformité des différents N° SIRET des établissements Croix-Rouge française
  - Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, ...
  - Traiter et transmettre les décisions, les notes de service
  - Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques

• Coriolis Télécom - Chargée relation clientèle Orange

  Suresnes 2010 - 2014 Gestion dossiers clients:
  - Suivi
  - Modifications dossiers
  Ventes de produits et d’offres:
  - Proposition commerciale
  - Mise en place des offres
  Gestion conflits et réclamations:
  - Traitements des réclamations (Niveau 1)
  - Gérer le conflit (par son comportement et les moyens à dispositions)
  Gestion des paiements et comptabilité clients:
  - Informations sur comptabilité clients
  - Prise en charge des paiements

• association ensemble, stage - Chargé de projet

  2010 - 2010 Tâches réalisées :
  - Accueil
  - Elaboration de plaquette commerciale
  - Construction de bilan
  - Création d'un dossier en réponse d'un appel à projet

• Randstad stage - Chargé de recrutement

  2009 - 2009 - Mission de recrutement pour « Médiamétrie »
  - Entretiens collectifs
  - Réunions d'informations
  - Accueil/Phoning

Formations

• CNAM Picardie

  Amiens 2014 - 2015 licence 3 Droit Economie et Gestion parcours RH

• IUT DE PICARDIE Jules Verne

  Amiens 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Ab PREVENTION

• Abdelkader ACHOUR-TANI

• Aurore VERMESSE

• Christophe JACOB

• Cyril BERSAC

• Hugo SERVAIS

• Mickael KERGOAT

• Nadège CARON

• Quentin LE MARREC

• Yves RUELLAN