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Emilie CAREL

Tourcoing

En résumé

Chargée de Formation depuis plus de dix ans chez Lille Métropole Habitat, j’ai créé ce poste suite à un stage de master 2 "Métiers des Ressources Humaines" suivi à l’IAE de Lille en formation continue. Cette étape de ma carrière traduit ma volonté de l’ancrer dans les métiers des Ressources Humaines, et plus spécifiquement de la formation professionnelle, après avoir été Responsable de Communication Interne pendant sept ans chez l’équipementier automobile Visteon.

Grâce à cette première expérience acquise dans un secteur industriel exigeant et concurrentiel, j’ai développé ma capacité à fédérer des équipes autour de projets pluridisciplinaires. Mes qualités relationnelles et mon sens du terrain me permittent d'identifier et d’analyser les besoins de différents publics. De même, ces dernières années passées au sein d’un bailleur social au statut parapublic m’ont permis d’asseoir mes capacités de rigueur et d’anticipation, notamment au travers des marchés publics que j’ai organisés. Ces deux expériences témoignent par ailleurs de ma capacité d’adaptation à des secteurs d’activité aux cultures et à l’organisation très différentes.

Entreprises

  • Lille Métropole Habitat - Responsable formation - intérim pendant congés maternité de 7 mois

    Tourcoing 2014 - 2014 • Préparation du plan de formation triennal (600 K€ par an)
    • Pilotage de l’activité (encadrement d’une assistante et d’une stagiaire)
    • Suivi et pilotage budgétaire
  • Lille Métropole Habitat - Responsable Formation - intérim pendant congés matgernité (7 mois)

    Tourcoing 2009 - 2009
  • Lille Métropole Habitat - 800 collaborateurs - Chargée de formation

    2007 - maintenant Volet formation intra :
    • Pilotage de projets stratégiques : définition des besoins, sélection des prestataires, préparation, organisation, évaluation des actions et clôture admirative (facture/subventions)
    • Création de parcours de formation métier qualifiant et certifiant (ex.: certification CléA - 150 salariés 400 K€ sur 3 ans)
    • Réalisation de marchés publics : cahier des charges, analyse, mise en œuvre
    Volet formation interne - pilotage du réseau de 15 formateurs internes occasionnels :
    • Identification des formateurs
    • formation et accompagnement dans la construction et l’animation des modules
    • Evaluation des modules mis en place
    Volet formation RH/ individuel :
    • Pilotage de l'alternance : recensement des besoins, recrutement, intégration, suivi pédagogique
    • Réalisation d’entretiens de deuxième partie de carrière
  • Visteon - 1200 collaborateurs - Responsable de communication interne

    1999 - 2006 - Élaboration des stratégies - diagnostics, préconisations, solutions, évaluations
    - Pilotage de projets transversaux
    - Définition et suivi de budgets - 60 K€
    - Pilote du système de suggestions ouvert à l'ensemble des salariés
    - Création et suivi d'une enquête de satisfaction annuelle
    - Rédaction et suivi de la conception du journal interne - 6 pages - 5 numéros par an
    - Création et organisation d'événements
  • Plastic Omnium division Automobile - Chargée de communication

    Levallois-Perret 1999 - 1999

Formations

  • IAE

    Lille 2006 - 2007 Master 2

    Métiers de la GRH - Formation réalisée dans le cadre d'un CIF à temps complet. L'objectif est de développer une approche globale des métiers de la GRH et des dispositifs de gestion associés (formation, GPEC, rémunération, paye, SIRH, droit du travail..).
  • IUP Infocom Lille 3

    Roubaix 1997 - 1999 Licence et Maîtrise
  • IUT Charlemagne

    Nancy 1995 - 1997 DUT Communication d'entrepise

Réseau

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