Jeremy CANONNE

En résumé

Entreprises

• Hoist Finance Ab - Responsable Développement RH

  Ressources humaines | Marcq-en-Barœul 2022 - maintenant Périmètres :
  ◉ Talent Acquisition / Recrutement
  ◉ Talent Management / Gestion des Carrières
  ◉ Talent Development / Formation - Développement des Compétences

• Hoist Finance Ab - Responsable Recrutement & Gestion des Carrières

  Ressources humaines | Marcq-en-Barœul (59700) 2020 - 2022 Banque Suédoise spécialisée dans le rachat et le recouvrement de créances (civiles, commerciales-SME, immobilières)
  
  www.hoistfinance.fr
  
  

• Hoist Finance - Chargé de Recrutement & Développement RH

  Ressources humaines | La Madeleine (59110) 2016 - 2020 Rattaché au DRH ; déclinaison opérationnelle de la stratégie RH définie avec le DRH sur les périmètres Recrutement & Gestion des Carrières (sites : Marcq en Baroeul, Paris et Bucarest).

• Exactitude - Chef de Projet Recrutement & Responsable Pôle Sourcing

  Ressources humaines | Lille (59000) 2012 - 2016 Cabinet de Recrutement & Formation. Recrutement dans les domaines suivants :
  
  • Finance | Comptabilité | Gestion | Achats | Marketing | Commerce | Ressources Humaines | Direction
  • Informatique | Web | Nouvelles Technologies
  • Ingénierie dans l’Industrie | BTP | Bureaux d’Études
  
  Conseil et accompagnement d’une clientèle diversifiée : TPE, PME et Grands Groupes (distribution spécialisée Retail / Parfumerie, agence Web, bâtiment, industrie, e-commerce, immobilier …) de la prise de brief au suivi de l’intégration :
  
  • Analyse et définition des profils en lien direct avec le client
  • Stratégie de recherche de candidats : approche classique (annonces, sourcing / CVthèques) et approche directe (chasse de têtes)
  • Activité soutenue sur les réseaux sociaux
  • Sélection, analyse et restitution : évaluation via entretiens physiques approfondis (Profils ETAM et Cadres), rédaction des notes de candidatures (comptes rendus d’entretiens, prises de références, préconisations)
  • Reporting d’activité
  • Communication RH : animation des pages Viadeo, Twitter, Facebook …
  • Recrutement, formation et accompagnement de 1 Chargée de Recrutement et 4 Assistants (stages/alternances) sur l’ensemble de la période

• Inopia Finance - Consultant en Recrutement

  Ressources humaines | Lille (59000) 2008 - 2012 Cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion, Paie et Finance, Inopia Finance existe depuis 1989 et est présent à Lille et Lyon.
  
  http://www.inopia-finance.com/
  
  • Gestion opérationnelle des recrutements CDD / CDI & Intérim - Profils ETAM et Cadres : prise de brief en lien direct avec le client, recherche de candidats, entretiens, rédaction des contrats de travail, DPAE, absences, visites médicales, pré paie …
  • Recrutement, formation et accompagnement de 2 Chargées de recrutement (CDD) et 3 Assistantes (stage/alternance) sur l’ensemble de la période
  • Communication RH : mise en place de partenariats avec les centres de formation, participation aux forums emploi / relations écoles

• Orange - Chargé de Développement RH

  Ressources humaines | Villeneuve-d'Ascq (59491) 2007 - 2007 Rattaché hiérarchiquement à la DRH, au sein de la Direction Régionale des Agences de Distribution du Nord Pas de Calais
  
  • Réorganisation RH des équipes commerciales en réponse à une étude des flux clients en boutiques (400 pers. visées sur 38 points de vente)
  • Participation aux « People Revue »
  • Correspondance sociale : participation aux réunions DP, DS & CE, rédaction des comptes rendu
  • Accompagnement de la ligne managériale (4 Chefs de secteur) et des Responsables de Magasin (20 pers.) dans la mise en oeuvre du projet de mobilité, mise à disposition d’outils de suivi
  
  Stage de 6 mois dans le cadre de la validation du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• ISCID - Chargé de projet Formation

  Ressources humaines | Dunkerque (59140) 2006 - 2006 Création d’un référentiel de compétences et d’un référentiel de formation
  
  Stage de 6 mois au sein de l'ISCID (Institut Supérieur de Commerce International de Dunkerque) lié à la rénovation du programme pédagogique de l'Ecole.

• Finaref - Chargé de Recouvrement

  Finance | Roubaix (59100) 2005 - 2007 Gestion d’un portefeuille clients (environ 500 comptes)
  • Relance des impayés et prise d'accords de remboursement
  • Mise en place d'échéanciers
  • Application des procédures de gestion interne
  • Entretien avec les organismes externes (banques, sociétés de rachat, notaires...)
  
  Missions par le biais d'une agence d'emploi dans le cadre du financement des études

• ILEP/CREF - Assistant Formation

  Ressources humaines | Lille (59000) 2005 - 2005 • Accompagnement individuel et collectif dans les ateliers de formation (8 à 12 stagiaires),
  • Interventions pédagogiques en matière de TRE (Technique de recherche d’emploi),
  • Etude du cahier des charges et réponse aux appels d’offre.
  
  Public : Salariés / Salariés reconnus travailleurs handicapés / demandeurs d'emploi.
  
  Stage de 5 mois au sein de l'ILEP/CREF (Institut Lillois d'Education Permanente/Centre de Ressources Emploi Formation)

Formations

• IAE

  Lille 2006 - 2007 Master 2 - Gestion des Ressources Humaines

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies IUP Métiers de la Formation

  Lille 2003 - 2006 DEUG + Licence + Maîtrise : Spécialité Métiers de la Formation
  
  Obtention du titre d'Ingénieur Maître en Ingénierie de la Formation

• Lycée Henri Wallon (Valenciennes)

  Valenciennes 2001 - 2003 BTS CGO - Comptabilité et Gestion des Organisations