Marcq-en-Barœul
Directeur Merchandising, Business Developer, Responsable Achats, Directeur de Magasin, Analyst CRM, Chef de Produit, Conducteur de Travaux, Responsable Trade Marketing, Responsable Administratif & Financier Autant de missions de recrutement qui mont donné la chance déchanger avec des femmes et des hommes passionnants.
Après 8 belles années passées en cabinet de recrutement, à conseiller et accompagner une clientèle diversifiée dans des secteurs variés (distribution PAP/parfumerie, agence web & marketing, ESN, bâtiment, industrie, e-commerce, immobilier), j'ai rejoint la société Hoist Finance en 2016.
Rattaché au DRH, ma mission consiste à décliner de façon opérationnelle la stratégie RH sur les périmètres Recrutement & Gestion des Carrières, pour la France et la Roumanie. En d'autres mots : Cibler, attirer, évaluer, fidéliser et faire grandir les talents de l'entreprise ; en ayant une logique "business partner" pour répondre aux enjeux humains et économiques de l'entreprise. Porté par le sens du résultat, j'ai également l'opportunité d'entreprendre ou de suivre des projets RH liés par exemple au parcours d'intégration, au développement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur, à l'harmonisation des pratiques et des process, à la diversité
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Hoist Finance est une banque Suédoise cotée au Nasdaq OMX spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires « Non Performing Loans » (NPL). Depuis le début de la crise de 2008, les banques européennes ont accumulé des stocks de NPL qui ne sont pas encore résorbés. C'est dans ce contexte que Hoist Finance intervient en investissant dans les portefeuilles et en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales-SME et immobilières). Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur.
Le groupe compte 1500 collaborateurs dans 11 pays européens (dont environ 140 en France) et connait une croissance annuelle à 2 chiffres depuis plus de 10 ans. Hoist Finance est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
