Julie ANDRIEUX

En résumé

Entreprises

• ADP - Responsable service clients GTA

  Nanterre 2012 - maintenant Manager service clients GTA, Major Accounts.

• ADP - Ingénieur Clientèle GTA

  Nanterre 2010 - 2012

• Caisse d'Allocations Familiales, Armentières - Assistante RH

  2010 - 2010 * CDD - 6 mois.
  >> Formation - gestion du plan de formation et de son financement.
  >> Gestion administrative rh - droit social - gestion des temps et préparation de la paie.

• Plume Colors Holding, Lille - Responsable Ressources Humaines

  2009 - 2009 * CDI - 9 mois - liquidation judiciaire.
  >> Recrutement.
  >> Formation et GPEC - définition des besoins, création des descriptifs de postes et référentiels de compétences.
  >> Gestion administrative rh et droit social.

• Leroy Merlin, Valenciennes - Responsable de rayon

  2008 - 2009

• Leroy Merlin, Siège social - Responsable de projet RH

  2007 - 2008 * Stage pendant 6 mois.
  * Apprentissage pendant 1 an
  
  2 projets : Politiques de Partage (intéressement, participation et actionnariat) et Vision Accélération (projet d’entreprise et management participatif) :
  >> Communication interne et événementielle - création et gestion de supports de communication interne (affichage informatif, site intranet et film corporate), organisation de l’AG des actionnaires 2007 et 2008, organisation des élections et du séminaire de formation des représentants de l’actionnariat, organisation de la Vision RH 2017.
  >> Formation - définition des besoins et création de supports de formation pour le séminaire sur l’actionnariat, gestion et suivi des supports e-learning, animation de formation participative et suivi des comités de direction magasin.

• Leroy Merlin Lesquin - Assistante RH

  Lezennes 2005 - 2007 * Stage de 3 mois (temps complet) + contrat étudiant.
  >> Recrutement - définition des besoins, rédaction et publication des offres, participation aux forums, sélection des candidats, entretien de recrutement, rédaction des contrats, accueil et intégration des nouveaux.
  >> Formation - définition des besoins, création et suivi de plans de carrière et de formation, analyse des référentiels.
  >> Communication interne - création de supports de communication interne.
  >> Gestion administrative - gestion de la paye, organisation du management participatif, suivi du projet d’entreprise (Vision magasin), organisation des élections des IRP.

• Michelin Editions des Voyages, siège de Paris - Assistante Category Manager (stage)

  2004 - 2004

• Metro Cash and Carry, Lomme - Attachée commerciale (stage)

  2003 - 2003

Formations

• IAE

  Lille 2005 - 2008 M2 Sciences de Gestion, option Management Général (MSG), spécialité Métiers de la GRH
  
  Master réalisé en apprentissage au sein de Leroy Merlin

• Université Valenciennes

  Valenciennes 2004 - 2005 Licence Professionnelle GPRH

• Université Valenciennes (Valenciennes)

  Valenciennes 2002 - 2004 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Aurélie BIGOT

• Céline JEZIORSKI

• Frederic CARON

• Ines TARAAOUI

• Jérémy BONTE

• Laora TILMAN

• Nathalie TRABAREL BROUILLARD

• Thibaut HUCHETTE-DERANSY

• Valerie MARQUIS

• Xavier WEPPE