Vincent MAGDZIAREK

En résumé

Entreprises

• Direction Régional pôle emploi - Chargé de développement RH - Chargé de la gestion des carrières et de la mobilité

  Nantes 2013 - maintenant

• POLE EMPLOI NORD PAS-DE-CALAIS - Chargé de formation

  Paris 2009 - 2013

• Conseil Général du Nord - Chargé de missions RH

  LILLE Cedex 2008 - 2009 - Refonte des procédures de recrutement et mise en place de nouveaux outils
  - Montage d’un projet visant à améliorer l’accueil des nouveaux arrivants
  - Réalisation de tableaux de bord optimisant le pilotage des effectifs

• AUCHAN Dunkerque - Chef de caisses

  Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2008 Management (160 personnes – 70 caisses) :
  - Organisation et contrôle des flux monétiques du magasin,
  - Responsable de la gestion de la ligne de caisses et de l'accueil,
  - Gestion de la relation client et de l’absentéisme (création de tableaux de bords,…).

• AUCHAN Noyelles-Godault - Assistant Ressources Humaines

  Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2007 Gestion des compétences :
  - Mise en place d’une nouvelle méthode d’évaluation des compétences,
  - Instauration d’une démarche groupe de progrès (multi-secteur).
  Administration du personnel
  - Organisation des élections professionnelles (CE – DP),
  - En charge de la procédure d’embauche des nouveaux embauchés (rédaction du contrat, saisie,…)

• TRIANGLE Lille - Chargé de recrutement

  2006 - 2006 Recrutement :
  -Identification des attentes des entreprises, définition des profils de poste,
  -Tri des CV, tests et entretiens des candidats.
  Commerce :
  - Fidélisation et développement de la clientèle (Entreprises de BTP, d’électricité, de transports),
  - Visites d’entreprises (Entreprises de BTP et de logistique).

• AUCHAN Noyelles-Godault - Chef de caisse

  Villeneuve-d'Ascq 2005 - 2005 Management :(180 personnes – 80 caisses)
  - Organisation et contrôle des flux monétiques du magasin,
  - Responsable de la gestion de la ligne de caisses et de l'accueil,
  - Gestion de l’absentéisme (création de tableaux de bords,…).

• RENAULT Georges Besse - Stagiaire au service formation et conditions d'emploi

  2004 - 2004 Formation :
  - Déploiement des formations à destination des agents de maîtrise (70 agents de maîtrise),
  - Recueil et analyse des besoins afin de ré-adapter l’offre de formation (50 personnes interrogées).
  Conditions d’emploi:
  - Gestion des pré-retraites à l’aide du système CASA,
  - Organisation d’une manifestation sur la pré-retraite (80 personnes).

• AUCHAN Douai - Stagiaire au service du personnel

  Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2003 - En charge de la procédure d’embauche des nouveaux embauchés (rédaction du contrat, saisie,…),
  - Rédaction du bilan social et réflexion sur l’archivage du service.

Formations

• IAE

  Lille 2006 - 2007 Gestion des Ressources Humaines

• IAE

  Lille 2005 - 2006 Master 1 Management et Sciences Sociales

• IAE

  Lille 2004 - 2005 Licence 3 Management et Sciences Sociales

Réseau

• Aline BELGIOINO

• Camille HERFAUT

• Céline MARESCAUX

• Chloé CHARLES

• David BISHOP

• Delphine LEFEBVRE

• Odile MAYERCZYK

• Sebastien BARLET