SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP
- Responsable ressources humaines
Croisilles2016 - maintenant
Itron
- Responsable Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux2013 - 2015- Accompagner les managers sur les enjeux stratégiques,
- Animer la politique RH Groupe,
- Garantir le respect de la politique de recrutement, de rémunération et de formation,
- Garantir le développement des compétences des collaborateurs, des gestions de carrière,
- Animer les relations sociales : CE, Délégués du Personnel, organisation des élections des partenaires sociaux, négociation d'accords..
- Apporter des solutions concrètes aux problèmes remontés
- Veiller au dialogue social et au maintien d'un bon climat.
UTC Fire Security
- Responsable Ressources Humaines
Neuilly Plaisance2008 - 2013Gestion Administrative des Ressources Humaines:
- Elaboration/supervision de la Paie (logiciel ADP hypervision)
- GTA
- Gestion du plan de Formation
Partenaires sociaux :
- Participation aux réunions du comité d'entreprise
- Gestion des élections professionnelles
Relation Groupe :
- Application de la politique des Ressources Humaines du groupe
- Reporting (forecast, Employment cost, Headcount workbook..)
- préparation du budget
Recrutement :
- Définition d'une politique de recrtutement
- Définition des profils à recruter
- Evaluation des candidats
- Elaboration des contrats de travail
Droit social
- Pilotage des procédures disciplinaires et de licenciement
- Suivi des dossiers prud'hommaux
Sujets transversaux :
- prospective et développement des métiers et des compétences
- évaluation des performances,
- anticipation des impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres (restructurations)
- recrutement : mise en place d'une politique de recrutement, amélioration de l'image employeur.
SNCF
- Adjointe RH
2008 - 2008CDD
- GPEC
- RECRUTEMENT
- REPORTING SOCIAL
- CONTRAT DE TRAVAIL
- FORMATION
Etablissement Traction de Champagne Ardenne SNCF
- Adjointe RH / Chargée de missions RH
2006 - 2007CONTRAT D'APPRENTISSAGE
- Période 1 :Chargée du processus de recrutement
Responsable de l’Administration du personnel
- Période 2 : Chargée de mission : conduite du changement
Etablissement Traction de Champagne Ardenne SNCF
- Stagiaire RH
2004 - 2005- Organisations et gestion des élections des délégués du personnel
- Chargée de l’amélioration du dialogue social