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Emilie D'ORVAL

PARIS

En résumé

Responsable RH en Hotellerie de Luxe depuis plus de 10 ans / Coach professionnel.
Formation de juriste (Maitrise Droit Privé Université Panthéon Assas) + diplome de coach professionnel (Psychoprat)

Mes compétences :
Formation
Hôtellerie
Hôtellerie de luxe
Luxe
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • SPA HOTEL RITZ - Responsable Ressources Humaines

    2007 - maintenant Responsable des ressources humaines du spa de l'hôtel Ritz:
    -recrutement
    -formation
    -relations sociales
    -droit du travail et sanctions disciplinaires
    -gestion administrative du personnel

  • Kitty O'Shea's - Adjointe

    2006 - 2006 Groupe International de Pubs Irlandais

    Fonction: Adjointe du PDG
    Missions:
    -recrutement
    -suivi des dossiers juridiques
    -gestion du personnel
    -gestion des biens immobiliers(acquisition - vente)

  • SAGI - Assistante RH

    CHAMPTOCE SUR LOIRE 2003 - 2003 Bailleur social

    Poste occupé: Assistante RH - CDD 6 mois pour surcroît de travail
    Missions:
    -élaboration bilan social
    -élaboration du document unique
    -mise en place des tableaux de bord
    -participation à la politique salariale

  • Domaine de Divonne - Adjointe DRH

    2003 - 2005 Complexe regroupant un Casino, un Golf, 5 restaurants dont un gastronomique, un Hôtel**** et un théâtre.

    Poste occupé: Adjointe DRH
    Missions:
    -recrutement
    -formation
    -gestion administrative du personnel
    -mise en place du budget des frais de personnel
    -veille juridique et sociale
    -relations sociales
    -communication interne

  • PCAS - Assistante RH

    2002 - 2002 Industrie Chimique

    Poste occupé: Assistante RH - CDD 6 mois remplacement de congé maternité
    Missions:
    -suivi du plan de formation
    -participation au recrutement
    -gestion administrative du personnel
    -outils RH (bilan social, tableaux de bord)
    -veille juridique et sociale

Formations

Réseau

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