Le Groupe La Poste
- Responsable des Ressources Humaines (apprentissage)
Paris-15E-Arrondissement
2014 - maintenant
Recrutement :
- Réaliser les appels à candidature en interne,
- Publier les offres d’emploi en externe,
- Présélectionner les candidatures,
- Convoquer les candidats aux entretiens de recrutement,
- Participer à la réalisation des entretiens de recrutement,
- Effectuer les formalités liées à l’embauche,
- Intégrer des nouveaux embauchés,
Formation :
- Recueillir les souhaits en formation des agents,
- Participer à l’élaboration du plan de formation,
- Inscrire les stagiaires aux différentes sessions de formation,
- Assurer un suivi des formations obligatoires,
Relations sociales :
- Convoquer les Délégués Syndicaux aux Réunion des Délégués Syndicaux Locales,
- Participer aux RDSL,
- Rédiger les Comptes Rendu,
- Organiser les élections professionnelles (présenter et déployer le vote électronique, distribuer des codes de votes personnels et les professions de foi, réaliser les affichages obligatoires),
Prévention de la Santé et de la Sécurité au Travail :
- Etablir un diagnostic annuel et mensuel sur absentéisme,
- Participer à la présentation du Comité de Direction « Vie au travail »,
- Participer au pilotage de l’évaluation des risques professionnels (établir les groupes de travail, évaluer les risques, mettre en place et suivre le plan d’action, réaliser un suivi, rédiger et mettre à jour le Document Unique),
- Assurer un suivi des formations obligatoires en matière de Santé et Sécurité au Travail,
Administration du personnel :
- Gérer les accidents du travail (procéder aux déclarations, réaliser des arbres des causes, mettre en œuvre des actions correctives)
- Assurer un suivi des absences (congés, maladies),
- Programmer les visites médicales,
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (reporting),
- Participer au comité de direction (présenter des données et actualités RH),
- Soutenir les managers de proximité (participer au brief quotidien)
Communication interne :
- 3 minutes de com’
- Réunion d’équipe
- ETC Espace Temps Communication
AXIMUM - Groupe COLAS - Bouygues Construction
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2014
Dossiers prud'homaux et de maladies professionnelles:
- Réceptioner les convocations,
- Constituer et suivre les dossiers,
- Travailler en collaboration avec les avocats et les RRH,
- Répondre aux demandes de la CPAM,
- Assurer le suivi des honoraires,
- Effectuer des recherches juridiques,
- Assurer une veille juridique en droit social,
Recrutement (5 stagiaires) :
- Ressencer les besoins auprès des juristes,
- Publier les offres de stage,
- Convoquer les candidats aux entretiens de recrutement,
- Participer à la réalisation des entretiens,
