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Katia DANCKOF

Montreuil

En résumé

Objectif : responsable formation/ responsable ressources humaines

après avoir développé des compétences dans tout le processus de la formation, du conseil et de la gestion de projet multi partenaires, je souhaite pouvoir mettre ces compétences au service d'une organisation.

Je m'investi également dans un projet de formation ressources humaines niveau un qui va développer ma polyvalence au niveau des ressources humaines.

Mobilité à évaluer en fonction du poste et de la durée du contrat

Mes compétences :
Accompagnement au changement
GPEC
Conseil
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
Audit
Management

Entreprises

  • AFPA - Ingénieur conseil mutations économiques

    Montreuil maintenant Etudes et diagnostics territoriaux pour les DDTEFP de Franche Comté
    Participation au plan auto
    Management de projets complexe
    Conseil expertise et accompagnement auprès d'entreprises industrielles.
  • SIGES - Responsable service formation dans un centre de détention

    maintenant Lien avec l'administration pénitentiaire et les différents services présents au centre de détention
    Management d'une équipe de 6 personnes
    Mise en place d'actions de formation
    Gestion quotidienne du plan et des équipes.
  • SAGS - Responsable ingénierie de Formation

    2017 - maintenant responsable de la mise en place des CQP dans l'entreprise
  • Plastifaf - Déléguée régionale

    2011 - 2015 conseil en ingénierie financière, recherche de co-financement, ingénierie du plan de formation en entreprise : élaboration, définition des priorité, recherche de prestataires.
  • De facto - Consultante RH et organisation

    Narbonne 2001 - 2006 pilotage de mission d'accompagnement au changement : nouvelles activités, GPEC, réorganisation.
    Etude Evaluation et Audit social
    formation en économie en gestion de projet en ressources humaines.
    beaucoup de travaux et d'études pour le DLA Bourgogne et notamment les services à la personnes : réalisation de référentiels de compétences et de validation pour des niveaux de qualification inférieur au CAP avec mise en situation. accompagnement pour la diversification d'activité étude sur les capacité d'insertion à long terme des publics en parcours.

    ingénieur conseil en mutations économiques AFPA Franche Comté : Ingénierie et management de projets complexes en lien avec les compétences et la mobilité, études territoriales sur l'emploi.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2015 - maintenant niveau I
  • CNAM MCVA (Chenove)

    Chenove 1997 - 1999 ressources humaines

    management des compétences
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1988 - 1995 Econométrie

Réseau