Emilie DESSIAUME

En résumé

Entreprises

• Mission Locale Jeunes du Bassin Chambérien - Chargée de Relations Entreprises / Conseillère Emploi

  2014 - maintenant Conseillère Garantie Jeunes : Accompagnement renforcé et personnalisé, de jeunes de 16 à 25 ans en vue d'une insertion professionnelle durable.
  
  - Animation de modules collectifs :
  - actions de mobilisation des jeunes et de développement de leurs compétences et capacités professionnelles
  - actions d'orientation en tenant compte du souhait des jeunes et des réalités économiques du territoire
  - actions de mises en relation avec les employeurs
  - actions de formation spécifiques nécessaires aux mises en situations professionnelles identifiées.
  
  - Au-delà des phases en collectifs, individualisation et personnalisation des actions, dans le cadre d'entretiens de face à face.
  
  - Développement de partenariat en direction des acteurs économiques
  - création et animation d'un portefeuille de partenaires économiques le plus élargi possible
  - capter toutes les opportunités de contacts et d'emploi pour les jeunes en s’appuyant sur tous les partenariats développés
  

• Pôle Emploi Services - Guso - Gestionnaire de compte

  2014 - 2014 - affiliation au Guso des employeurs et salariés intermittents du spectacle
  - informer sur la réglementation, les déclarations d'embauche et le paiement des cotisations

• Pôle Emploi Annecy - Conseillère à l'Emploi

  2013 - 2013 -entretiens d’inscription des demandeurs d’emploi : réception et vérification des demandes d’allocation, définition du projet professionnel (emploi, création d’entreprise, formation…), actions à mettre en place, recherche d’offres d’emploi…
  -mettre en relation les entreprises et les demandeurs d’emploi, traitements des télécandidatures…

• STMicroelectronics / ADIA - Conseillère en Recrutement

  Montrouge 2010 - 2012 -Recrutement des stagiaires/alternants : entretiens sur site, passation et restitution du test de personnalité Wave Focus, rédaction de synthèses d’entretiens, débriefing avec les managers, relations avec les écoles, suivi des candidatures…
  -Suivi administratif des stagiaires/alternants : mise en place des conventions de stages et des contrats d’alternance en collaboration avec les établissements scolaires, suivi des prises en charge par l’OPCA, constitution des dossiers administratifs et saisie dans le logiciel RH (People Soft), suivi des intégrations sur site…
  -Suivi administratif des salariés intérimaires : rôle d’interface entre le client et les agences de travail temporaire, suivi des intégrations et saisie des intérimaires dans le logiciel RH, suivi des contrats à échéance, saisie des prolongations et fins de mission, suivi des indicateurs qualité : turn-over, absentéisme, recrutement…
  

• Accenture Technology Solutions - Assistante Administration du Personnel

  Paris 2007 - 2008 -Intégration : contrats de travail, Déclaration Unique d’Embauche, préparation des journées d’accueil, tenue du registre du personnel et des différents suivis…
  -Vie quotidienne du salarié : visites médicales, attestations employeur, gestion des astreintes, suivi des congés, suivi des renouvellements des titres de séjours et autorisations de travail…
  -Sortie : suivi des démissions, des fins de période d’essai et des licenciements, certificats de travail, envoi des soldes de tout compte…
  -Contact permanent avec les différents services, suivi des tableaux de bord, mise à jour de la base de données sur SAP…
  

• Effectif puis Gitec - Agences de Travail Temporaire - Chargée de Recrutement

  2005 - 2007 -définition des postes à pourvoir et recherche de candidats correspondants
  -rédaction et diffusion des annonces sur Internet, mise à jour de la base de données candidats
  -présélection téléphonique et conduite des entretiens de recrutement en agence
  

Formations

• Sciences-U

  Paris 2005 - 2006 Bac+3
  
  Assistante d'Agence de Travail Temporaire

Réseau

• Claire FERRARIS

• Daniel GONCALVES

• Ela BOJARUN

• Flavia RENI

• Myriam COLLA

• Nicolas LÉVA

• Patrice CALLEGARI