Emilie DUMÉRAT

En résumé

Entreprises

• Fondation Maison des sciences de l'homme, Collège d'études mondiales - Chargée de recutement et développement RH

  Paris 2015 - maintenant - Recrutement
  - Parcours d'intégration
  - Mobilités internes et carrières
  - Communication RH
  

• CNRS - Conseillère RH et Formation

  Paris 2013 - 2015 - Conseil RH : Conseil et suivi des agents dans leur parcours professionnel. Entretien de carrière, d’intégration, de mobilité, de suivi de situations difficiles,
  - Gestion de projet : Elaboration du dispositif d’accompagnement RH dans le cadre de la fusion des 2 délégations régionales et organisation de groupes de travail sur le rapprochement des deux services RH (harmonisation des méthodes et des procédures…)
  - Mise en oeuvre et suivi des campagnes concours externes, handicap et mobilité.
  - Recrutement des agents la délégation : création de profil de poste, annonce, entretien
  - Suivi des effectifs, ETPT, création de tableaux de bord.
  - Formation : Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation. Participation à l’élaboration du plan régional de formation, au budget et à la réalisation du bilan. Mise en œuvre des actions de formation, de la procédure d’appel d’offre à l’évaluation.
  

• GUCCI - Généraliste RH

  Paris 2010 - 2013 - Recrutement : Annonces, sourcing, préselection, entretien,
  - Suivi RH des collaborateurs durant toute leur vie au sein de l'entreprise : animation des réunions d’intégration, gestion du personnel, mobilité, talent management, exit interview…
  - Gestion de projets : externalisation de la paie, mise en place de la gestion des temps, organisation des élections professionnelles, comité de risques psychosociaux…
  - Disciplinaire, légal, en France, Belgique et Monaco
  - Reportings : Suivi des effectifs et des budgets
  
  

• SENAT - Assistante parlementaire

  PARIS 2009 - 2010 Rédaction d’amendements, d’interventions, de communiqués de presse, auditions des partenaires sociaux, organisation de réunions et de visites, veille de la presse.
   Atouts développés : développement des qualités rédactionnelles.
  

Formations

• Institut Franco Catalan Transfrontalier IFCT

  Perpignan 2005 - 2006 Master 2 Professionnel
  
  Relations Transfrontalières - Gestion de projets européens, Mention Bien

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2001 - 2005  Maîtrise AES Mention Institutions publiques et GRH (en Erasmus à Athènes, 2005)
  Mémoire : Le travail temporaire, travail précaire ou voie d’insertion.
   Licence AES Option RH
  Droit du travail, Economie, Economie sociale, Gestion des RH, Formation
   DEUG AES Mention Bien

Réseau

• Emilie MAUBOIS

• Gaelle TALL

• Kinan ALIYADAH

• Laure LACLAUSTRA

• Loic SEILLER

• Manuel DE SOUSA

• Marie-Hélène BACHELEY

• Nicola IERONIMO

• Olivier LE VAN

• Thomas COLSON