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Emilie FERRARI

Poissy

En résumé

Bonjour,

Je suis Responsable RH au sein d'Evenium, société proposant des solutions Web et Mobiles pour les évènements professionnels.
Je recherche régulièrement des stagiaires en Ecole de commerce (minimum 6 mois), en contrat de professionnalisation et même des stagiaires anglais (minimum 6 mois), et j'invite à ce titre tous les étudiants à visiter notre siteArray et à nous faire parvenir leur candidature à rh@evenium.com.

Ma vision RH : la digitalisation, l'internationalisation des métiers auxquelles les services RH n'échappent pas, mais aussi le changement des rapports au travail notamment sur les nouvelles générations, poussent les responsables à revoir leur stratégie.

Mes compétences :
Anglais
Ciel
CSS
Dynamique
HTML
Informatique
Informatique software
Microsoft Pack Office
Microsoft Project
Ms project
Persévérante
Rigoureuse
Ressources humaines

Entreprises

  • Directskills - Responsable RH

    Poissy 2017 - maintenant Recrutement (du besoin à l'intégration) :
    - Recrutement sur tous profils (commercial, développement informatique, communication...)
    - Stratégie Multicanal : réseaux sociaux, annonce web, écoles (partenariats, forums), cabinets de recrutement.
    - Définition du processus d'intégration

    Administration du personnel :
    - Gestion des contrats & politique de rémunération : CDI Cadres - CDD - Contrat Pro - Stages
    - Contrôle de la paie et déclarations sociales (AGEFHIP, Médecine du travail...), complémentaires, DPAE

    Politique de gestion des carrières :
    - Organisation des formations professionnelles (interne, présentielle et Mooc)
    - Entretiens et objectifs annuels : objectifs et résultats obtenus, attente des salariés, possibilité d'évolution

    Communication :
    - Responsable de la communication interne et externe
    - Développement de la culture d'entreprise

    Management :
    - Apporter un soutien et des outils aux managers
    - Encadrement d'une personne en ADP

    Autres :
    - Veille juridique
    - Politique de sécurité
    - Négociation des contrats prestataires RH Voir moins

  • Evenium - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2017 Recrutement :
    - Définition du besoin
    - Recrutement tous profils (commercial, ingénieur, communication...)
    - Stratégie Multicanal : réseaux sociaux, annonce web, écoles (partenariats, forums), cabinets.

    Administration du personnel :
    - Gestion des contrats & politique de rémunération : CDI Cadres - CDD - Contrat Pro - Stages
    - Préparation, contrôle de la paie (titre restaurant, absences...)
    - Déclaration sociale (AGEFHIP, Médecine du travail...), complémentaires, DPAE

    Politique de gestion des emplois :
    - Organisation des formations professionnelles : besoin, information auprès des
    salariés et montage des dossiers
    - Entretiens annuels : objectifs et résultats obtenus, attente des salariés, possibilité d'évolution

    Management :
    - Gestion des conflits
    - Encadrement d'une personne

    Autres :
    - Veille juridique
    - Politique de sécurité

  • EVENIUM - Responsable Comptabilité

    Paris 2009 - 2016 - Comptabilité clients et fournisseurs
    - Définition des postes de dépenses - Négociations fournisseurs

  • Evenium - Chef de Projet

    Paris 2007 - 2009 Chef de projet :

    - Mise en place, paramétrage de la plate-forme destinée à l'organisation d'un évènement. Option en fonction du besoin client (hébergement, transport,...)
    - Création du formulaire d'inscritpion
    - Insertion et mise en forme du contenu du site (texte, image, vidéo..)
    - Création des emails (Invitation, confirmation, désistement, avec reprise des infos du formulaire...)
    - Formation et suivis des clients


    Contrat de professionalisation sur 2 ans

  • Menage-express.com - Assistante Marketing

    2007 - 2007 2007 Assistante Manager chez menage-express.com
    . Gestion du personnel intervenant et des plannings
    . Recrutement
    . Responsable du service client (contrats, suivi clients,…)


    Statut: Contrat d'apprentissage

  • ECTR - Commerciale

    2005 - 2006 2005-2006 Attachée Commerciale chez ECTR
    . Suivi et prospection des clients
    . Réalisation des opérations marketing
    . Gestion administrative (devis, facture,…)


    Contrat de professionnalisation

  • Mc Donald's - Swing Manager

    guyancourt 2004 - 2005 2004-2005 Stagiaire Manageur au Mc DONALD’S D’ORGEVAL
    . Responsable d’une équipe d’une dizaine de personnes
    . Formation des équipiers
    . Gérer les stocks et préparer les commandes

    Statut : Contrat de qualification

    2002-2004 Equipière au Mc DONALD’S d’ORGEVAL
    . Servir les clients et encaisser
    . Animer les anniversaires

    Statut : CDI

Formations

Réseau

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