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Emilie GOUX

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
Formation
formation management
Gestion du personnel
GPEC
Management
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Institut Médico-Educatif Perdrizet, Giromagny - Assistante RH

    maintenant • Rédaction des contrats de travail, établissement de Déclaration Unique d’Embauche
    • Préparation, traitement et suivi de la paie
    • Calcul des heures de Droit Individuel de Formation attribuées aux employés
    • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Communauté d'Agglomération du Pays de Montbéliard - Assistante RH

    maintenant • Etude et analyse des procédures de formation et de frais de mission
    • Création du cahier des charges correspondant aux procédures
    • Conceptualisation d’organigrammes
    • Etablissement et mise à jour de la veille juridique
    • Calcul de la masse salariale
  • Mécanique & Environnement, Hérimoncourt - Chargée de formation

    maintenant • Elaboration et suivi du plan de formation professionnelle
    • Recherche documentaire relative à la fiscalisation
    • Etude statistique des employés
    • Préparation de la déclaration fiscale 2483 relative à la formation professionnelle
    • Montage, suivi et archivage de dossiers pour 200 salariés
    • Centralisation des fiches d’évaluation
  • Groupe CKD - Assistante Gestionnaire Syndic

    Mulhouse 2013 - maintenant
  • Cours Notre Dame Des Anges - Agent administratif

    2010 - 2013
  • Groupe RAPP, Kingersheim - Assistante Formation

    2008 - 2009 * Assurer la gestion administrative des sessions de formation : réalisation, envoi et suivi des dossiers de formation (contrat de formation AGEFOS PME Alsace, convention de stage), contacts téléphoniques.

    * Suivre la mise en oeuvre des plans de formation du siège et des enseignes : organiser les sessions de formation, contact auprès des organismes de formation, confirmation de stage, convocations des salariés.

    * Traiter les problèmes de gestion : entreprises et organismes de formation.

    * Réaliser les refacturations (frais annexes, frais pédagogiques)

    * Suivre les règlements : réception des chèques et transmission au département Comptabilité

    * Réaliser les déclarations fiscales au titre de la formation professionnelle, de l'alternance et de la taxe d'apprentissage

    * Suivre les investissements formation du Groupe : coût, nombre de stagiaires, nombre d'heures de formation et en assurer la diffusion selon les besoins du Groupe

    * Assurer une veille des changements réglementaires

    * Animer la prévention sécurité au sein d'un groupe de travail et assurer le suivi des actions et des démarches obligatoires : formation (CACES, FIMO, FCOS, SST) et supports divers.
  • ZIMMER France, Etupes - Assistante RH

    2007 - 2007 • Participation à la mise en place d’un projet de gestion des temps (Horoquartz)
    • Mise en œuvre et suivi des actions de formation
    • Calcul des heures de Droit Individuel de Formation attribuées aux employés
    • Réalisation d’une matrice de formation au poste pour chaque métier
    • Mise à jour des fiches fonctions et des fiches métiers
    • Participation à l’élaboration de la paie : collecter, contrôler, enregistrer les données relatives à l’activité des salariés
    • Gestion du personnel temporaire
    • Gestion du planning et du dossier d’intégration des nouveaux arrivants
    • Réalisation du rapport unique annuel
    • Gestion administrative des dossiers du personnel

Formations

Réseau

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