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Emilie KWAN-HU

SANNOIS

En résumé

Mes compétences :
Communication interne
Gestion budgétaire
Gestion des conflits
Diagnostic
Gestion de projet
Management opérationnel
Animation de réunions
Supports de communication
Formation
Planification
Communication externe
Coordination
Accompagnement individuel
Entretien annuel
Constitution d'un bilan du projet de communication

Entreprises

  • CLINIQUE ALLERAY-LABROUSTE - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

    2017 - 2017 - Etablissement des contrats des vacataires et CDD
    - Saisie des DPAE
    - Affiliation à la mutuelle
    - Mise à jour des plannings des vacataires
    - Suivi des congés maternités
    - Suivi des périodes d'essai des CDD et CDI

  • ARKEA BANKING SERVICES - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

    2016 - 2017 - Etablissement des contrats de travail et avenants,
    - Gestion et suivi des visites médicales,
    - Suivi administratif des dossiers collaborateurs,
    - Suivi et régularisation des absences et congés des salariés,
    - Gestion des affiliations et radiations de la mutuelle et prévoyance
    - Suivi des IJSS
    - Vérification et saisie des notes de frais
    - Gestion de la mise à jour de l'intranet et publication

    - Mise en œuvre des sessions de formation (envoi des convocations, organiser les formations, gestion logistique, contrôle des feuilles d'émargement, contrôle et paiement des factures),
    - Gestion administrative et financière des dossiers de formation (relations OPCA),
    - Suivi des contrats de professionnalisation

  • CREATION ET IMAGE - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - 2016 - Etablissement des contrats de travail et avenants
    - Gestion des affiliations et radiations de la mutuelle et prévoyance
    - Saisies des arrêts maladies et suivi des IJSS
    - Mise en place et suivi des visites médicales
    - Suivi du tableau des absences (CP, RTT, Maladies)
    - Mise à jour du règlement intérieur et du livret d’accueil
    - Interlocutrice des salariés concernant l’administration du personnel et la paye

    - Préparation du tableau des éléments variables de payes
    - Vérification des bulletins de payes et des documents de sorties du salarié (Solde de tout compte et attestation employeur)

    - Mise en place et suivi des formations (recensement des besoins, relation avec l’OPCA et les organismes de formations)
    - Gestion du budget de formation
    - Elaboration et suivi des contrats d’apprentissage, de professionnalisation et de stage
    - Développement du partenariat avec les écoles

  • R.N.P - CEGEDIM - Chef de Projet

    2004 - 2015 Gestion en toute autonomie des clients l'Oréal, Pierre Fabre et Bayer
    - Proposition et conception d'un plan de communication
    - Organisation et pilotage opérationnel des campagnes
    - Rédaction des supports de communication
    - Coordination des opérations de publication en lien avec l’équipe en charge de ces missions
    - Animation de réunions collectives
    - Communication interne et externe
    - Constitution d'un bilan de projet de communication
    - Conception et suivi des budgets et des échéanciers
    - Diagnostic d’une campagne publicitaire
    - Gestions des dossiers clients et fournisseurs

    - Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des plannings d’équipe (congés payés et RTT)
    - Gestion des conflits et des sanctions disciplinaires
    - Entretien annuel d’évaluation
    - Participation aux entretiens de recrutements

  • FRANCE ABONNEMENT ENTREPRISE (Paris) - Téléconseillère

    2003 - 2004 - Gestion des appels entrants
    - Suivi des réclamations
    - Envoi de cadeaux pour fidéliser la clientèle

  • SNCF - Assistante de Direction

    2001 - 2003 - Création d'une base de donnée pour la gestion des fournitures
    - Gestion des visites médicales
    - Chargée des dossiers concernant la médaille du travail
    - Saisie de compte-rendu de réunion

Formations

Réseau

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