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Emilie LABARSOUQUE

ARJUZANX

En résumé

Je suis diplômée d'une licence en droit privé, ainsi qu'en science et techniques de la gestion salariale.
Mon cursus m'a permis d'appréhender aussi bien le droit du travail, le droit social que la gestion de la paie, du personnel et des ressources humaines.
Actuellement à la recherche d'un emploi en tant que gestionnaire du personnel ou assistante RH, je souhaite mettre à profit mes compétences et en développer de nouvelles au sein d'entreprises.


Mes compétences :
Droit social
Droit du travail
Charges sociales
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
GPEC

Entreprises

  • Egger Panneaux et Décors - Gestionnaire de Paie

    2018 - maintenant

  • OLANO SERVICES - Gestionnaire RH et Paie

    Lyon 2016 - 2018 Gestion d'un portefeuille de plus de 250 salariés sur 7 sites en France
    Gestion de la paie
    Solde de tout compte : fin de CDD, rupture CDD, licenciement, retraite
    Gestion des contrats pro et apprentissage
    Suivi des IJSS + prévoyance
    Attestation
    Calcul intéressement
    Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
    Charges sociales + DSN phase 3

  • Le Groupe La Poste - Factrice

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2016

  • Centre de Gestion de la fonction publique territoriale Landes - Adjoint administratif 2eme classe - Remplacante

    2016 - 2016 Surveillance concours

  • Extalys - Gestionnaire de Paie

    2015 - 2015 Réalisation et contrôle des bulletins de paie
    Déclarations sociales
    Déclaration maladie, AT
    STC
    DUE

  • Gascogne Bois - Gestionnaire Paie et Social

    2014 - 2015 Paie
    Gestion du Personnel
    Mutuelle et prévoyance
    Maladie (saisie arrêt logiciel de temps et paie, attestation de salaire, suivi des remboursements, dossier prévoyance)
    Fractionnement
    Gestion de la paie Régime Agricole : note de frais, fiche activité
    Acompte, saisie sur salaire
    Reporting social
    PEE-Intéressement
    Entrée et sortie des salariés

  • Turbomeca - Gestionnaire du Personnel

    BORDES 2014 - 2014 Gestion des temps :
    - changement horaire
    - oubli de pointage
    - absence
    - heures supplémentaires
    - indemnités kilométriques
    - astreinte

    Suivi des anomalies
    Prévoyance & mutuelle
    Suivi des arrêts de travail
    Mise à jour des dossiers

    Archivage des dossiers du personnel
    Assistance en relations sociales

  • In Extenso - Assistante Paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2013 - 2014 Saisie des variables de paie (CP, maladie, absence) sur le logiciel INEXPAIE
    Edition et contrôle des bulletins
    Charges sociales (édition des états de charges, journaux de paie)
    Médecine du travail
    Bilans sociaux

  • Messier-Bugatti-Dowty - Assistante Gestion Administration du Personnel

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Gestion des temps
    - saisie des absences
    - changement horaire
    - oubli de pointage
    - saisie des heures supplémentaires

    Médaille du travail

    Réponse aux CV

    Communication avec la CPAM
    - expatriés

    Accompagnement du changement
    - aide aux salariés
    - présentation aux managers

    Calcul retraite

    Suivi de l'intérim
    - tableau de bord des effectifs

    Déplacement
    - calcul des heures effectuées
    - saisie dans la gestion des temps

    Heures de délégation
    - saisie dans la gestion des temps
    - suivi d'un tableau de bord
    - communication aux membres de leurs heures mensuelles

  • FINSA FRANCE - Stagiaire ressources humaines

    Morcenx 2012 - 2012 Découverte du poste
    Visite médicale
    Sélection, entretien, réponse à des CV
    Réunion mutuelle
    Implication sur un projet

Formations

Réseau

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