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Marion GERMAIN

RUEIL-MALMAISON

En résumé

Mes compétences :
SAP Business Objects
HR Access
Peoplesoft
Microsoft Excel 2010

Entreprises

  • Unilever France - HR Service Delivery Assistant

    2015 - maintenant

  • Total - Gestionnaire SIRH Paie et Gestion Administrative

    COURBEVOIE 2013 - maintenant Analyse et mise en place de contrôles mensuels de paie et de gestion administrative destinés aux correspondants du personnel:
    - Création de requêtes/rapports d’anomalies, d’information et de liste sur Business Objects XI
    - Analyse des évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion administrative pour la mise à jour des contrôles
    - Analyse des dossiers anomaliques

    Domaines d’intervention : absences et congés, affectations, avantages sociaux, CET, contrats, durée du travail, épargne salariale, gestion des temps et activité, maladie/invalidité, missions à l’étranger, prévoyance, rémunération individuelle, situation familiale, temps partiel, transport …

    Outils utilisés : Business Objects XI, HR Access, People Soft

  • Groupe Crit - Assistante d'agence

    Saint-Ouen 2013 - 2013

  • EDF SA - Coordinatrice Mobilité Internationale

    Paris 2011 - 2012 Gestion opérationnelle des mobilités internationales :
    - calcul et présentation des packages et coûts liés à l'expatriation et au détachement
    - rédaction des avenants d’expatriation et accompagnement logistique (fiscalité, protection
    sociale, relocation, immigration, interculturel, scolarité…)
    - assistance et conseils aux RH/managers sur la politique de mobilité internationale

    Contrôle interne de la paie des expatriés

  • Merck Millipore - Chargée de missions RH

    2009 - 2010 Recrutement : profils techniques et scientifiques juniors

    SIRH et reporting :
    - élaboration et suivi des reportings et tableaux de bord RH France et International
    - réalisation d'études ponctuelles en recrutement et formation : rédaction de procédures
    - présentation des indicateurs d’activité et de performance aux clients internes
    - implémentation du guide d’entretien et formation des managers
    - participation à l’implémentation du nouveau logiciel de recrutement (Taleo 7.5)
    - contribution à la création du portail RH interne

  • Merck Millipore - Assistante Recrutement Europe

    2009 - 2009 En charge du support de l'équipe recrutement Europe (5 recruteurs basés à Amsterdam, Cork et Molsheim), j'ai assuré les missions suivantes :

    - diffusion des offres d’emplois CDD et CDI
    - sourcing de candidats
    - gestion des candidatures, planification et suivi des entretiens
    - création et mise à jour trimestrielle du tableau de bord recrutement
    - gestion administrative des cooptations
    - organisation des salons de l’emploi en Europe (inscription, gestion logistique)

  • Voyages en Australie et Asie du Sud Est - Fruit Picking / Shoot thinning / Harvesting

    2007 - 2008 Afin de financer mon voyage en Australie et en Asie du Sud Est de septembre 2007 à décembre 2008 j'ai travaillé dans le domaine agricole (fruit picking) et viticole durant 3 mois en Australie.

  • MT France - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2007 Dans le cadre de mon contrat d'apprentissage j'ai effectué la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, DUE, suivi des dossiers et registres du personnel, visite médicale, départs.
    J'étais également en charge d'assurer la préparation de la paie : suivi des absences, retards, RTT, congés payés, parties variables...etc

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