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Autodistribution
- Responsable Administrative Formation Clients
Arcueil
2013 - maintenant
Gestion de la formation clients :
- Mise en place des dossiers de formations (invitations, convocations, préparation de la logistique interne, ....)
- Facturation clients,
- Démarches de prise en charge ANFA,
- Relations avec le service marketing et commercial pour développement du réseau et de l'offre.
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Clients - AUTODISTRIBUTION
- Responsable Formation
2013 - maintenant
* Gestion de la formation clients - réseaux Garages et Carrosseries du groupe (environ 3000 sociétés) ;
* Mise en place et organisation des formations sur toute la France ;
* Suivi et administration du budget formation et facturation ;
* Traitement des dossiers de prise en charge auprès des OPCA ;
* Pilotage et développement de projets de formation pour l'ensemble du réseau ;
* Relationnel client, accompagnement et conseil
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Attijariwafa bank - Crédit du Congo
- Attachée de Direction - Responsable de management commercial
2010 - 2012
- Management des Ressources Humaines : cartographie des compétences de la banque, mise en place et animation de formations des agents commerciaux sur de nouveaux produits et outils, création d’évaluations à chaud,...
- Pilotage et mise en place des réunions d’exploitation,
- Participation à des projets transverses : ouvertures de nouvelles agences, lancement nouveaux
produits,
- Remplacement du Directeur Marketing et Communication,
- Management de 8 chargés d’affaires (organisation et suivi de l’activité commerciale).
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ATTIJARIWAFA BANK - CREDIT DU CONGO
- Responsable commerciale
2010 - 2012
Attachée de Direction et Responsable commerciale - ATTIJARIWAFA BANK - CREDIT DU CONGO - Congo -
* Management et Développement Ressources Humaines, Formation ;
* Cartographie de compétences et grille d'entretien annuel d'évaluation ;
* Mise en place et animation de formations commerciales, création de supports pédagogiques, évaluations à chaud,... ;
* Développement de projets d'ouvertures de nouvelles agences et lancement de nouveaux produits ;
* Management et relationnel commercial auprès des 8 chargés d'affaires et clients Grands Comptes
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Adhara Informatique
- Responsable d'agence - Conseillère formation
2008 - 2010
- Conseil auprès des clients sur les formations répondant aux besoins identifiés,
- Planification et mise en place des formations,
- Gestion complète des dossiers DIF, CIF de l’OPCA aux clients,
- Création, réalisation du concept « Ptit-déj formations »,
- Commercialisation des offres formation informatique, management et ressources humaines,
- Gestion des ressources financières, humaines, logistiques de l’agence,
- Réalisation de devis formations, réponses aux appels d’offres.
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Adhara France
- Responsable d'agence & conseiller
SARAN
2008 - 2010
conseiller formation - ADHARA INFORMATIQUE - France -
* Conseil et management en formation
* B to B et B to C ;
* Planification et mise en place des formations inter et intra-entreprises ;
* Gestion et mise en place des dossiers DIF, CIF de l'OPCA aux clients ;
* Création et réalisation du concept « Ptit-déj' formations » ;
* Gestion des ressources financières, humaines, logistiques de l'agence
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Jeune Chambre Economique de Seine-et-Marne (77)
- Membre actif participant à différentes commissions
2008 - maintenant
- Travail en équipe sur différents projets à dominante économique, sociale et humaine,
- Participation à des formations, forums et évènements,
- Mise en place d'action d'informations et de découverte,
- Sensibilisation du public à nos démarches pédagogiques et sociales.
- Gestion du compte Viadeo de la JCE 77
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ALSTOM TRANSPORT
- Responsable Formation
2008 - 2008
* Gestion du Plan de Formation (environ 760 salariés) ;
* Planification, organisation et logistique des formations, accompagnement des managers ;
* Analyse et suivi d'indicateurs ressources humaines et formation ;
* Gestion des dossiers de financement OPCA
* Lancement d'appels d'offre
* Recrutement
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ALSTOM Transport
- Responsable formation
2008 - 2008
- Planification des formations (environ 760 salariés),
- Organisation des formations (réservations, convocations, suivi, évaluations),
- Analyse et suivi des indicateurs formations et ressources humaines,
- Gestion des dossiers DIF, CIF,
- Sélection des entreprises prestataires de formation,
- Participation au recrutement des stagiaires, intérimaires,
- Accompagnement et force de proposition auprès des Directions opérationnelles.
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CHAMBRE DE METIER ET DE L'ARTISANAT DE LOT-ET-GARONNE
- Chargée de projet
2007 - 2007
GPEC - CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LOT-ET-GARONNE - France -
* Mise en place d'une étude GPEC sur le métier de la chaudronnerie, conseil et accompagnement individuel auprès des artisans
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Lot-et-Garonne
- Chargée de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC
2007 - 2007
- Evaluation, analyse et diagnostic de la situation de l’emploi en Lot-et-Garonne,
- Organisation d’une étude GPEC dans le secteur chaudronnerie en Lot-et-Garonne,
- Conseillère en gestion de l’emploi et des compétences,
- Accompagnement individuel.
