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Emilie NOËL

Rueil-Malmaison

En résumé

L’assistante de manager à pour fonction d’assurer l’interface entre l’entreprise et son environnement.

Ma formation a mis l’accent sur les langues étrangères (anglais et espagnol) et la connaissance du monde de l’entreprise. Le but étant de former les futurs collaborateurs d’un manager, d’une équipe.

Durant ma formation, j’ai eu l’opportunité d’effectuer différents stages dont un d’une durée de 7 semaines en Angleterre, ce stage m’a permis d’améliorer mes compétences linguistiques. J’ai également pu mettre en place une procédure d’intégration pour les nouveaux commerciaux lors d’un stage réalisé en France.

Mon dynamisme, mon goût pour le travail en équipe, mon aisance relationnelle et ma rigueur sont les différents atouts que je serais mettre en œuvre pour répondre à vos attentes et représenter au mieux l’image de votre organisation.

Je souhaite poursuivre mes études après l'obtention de mon BTS Assistant de Manager.
Je suis particulièrement interessée par l'ESC de l'Ecole de Commerce de Brest.
Je recherche donc une entreprise pour pouvoir effectuer cette formation en alternance afin d'enrichir mon expérience.

Mes compétences :
Communication
Dynamisme
Informatique
Relationnel
travail en équipe
Commerce / vente

Entreprises

  • France Boissons - Commerciale sédentaire

    Rueil-Malmaison maintenant
  • France boissons - Commerciale sedentaire

    Rueil-Malmaison 2013 - maintenant
  • France boissons - Commerciale sedentaire

    Rueil-Malmaison 2013 - maintenant
  • Subway - Equipière

    Cachan 2010 - maintenant Equipière dans la restauration rapide.
  • Copthorne Hotel - Réceptionniste

    2010 - maintenant Pendant ce stage de 7 semaines réalisé à Plymouth (GB)j'ai pu coopérer avec les autres membres de l'équipe de réception de l'hôtel afin de répondre aux attentes et besoins des résidents de l'hôtel et anticiper leurs besoins.
    J'ai également créer des documents en langue française et espagnol afin de faciliter les séjours des groupes de touristes francophones et hispanophones.
  • France Boissons - Assistante Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 2010 - maintenant Mise en place d'une procèdure d'accueil des nouveaux commerciaux :
    - Création d'un organigramme
    - Création d'un livret d'accueil
    - Création d'un document d'aide a l'intégration pour le resposable
    - Création d'une procèdure

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