Emilie PITOU

En résumé

Entreprises

• Jacquet-Brossard - Assistante Ressources Humaine

  Paris-13E-Arrondissement 2014 - maintenant - administration du personnel ( site de 200 personnes)
  
  - communication interne
  
  - saisie des éléments variables de paie
  
  - contrôle de paie
  
  - recrutement alternants pour la rentrée 2015
  
  - gestion de l’intérim (remplacement, contrats...)
  
  - présence terrain

• Le Groupe La Poste - Chargée de missions ressources humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 - Évaluation des risques professionnels avec mise à jour du document unique
  
  - recueil des besoins en formation
  
  - saisie et formalisation du plan de formation
  
  - communication interne

• Le Groupe La Poste - Chargée de Missions Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014 - mise en place de la démarche "Halte aux pratiques à risques"
  
  - recueil des besoins en formation
  
  - saisie et formalisation du plan de formation
  
  - réunions CHSCT

• Automotive Lighting - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2012 - Amélioration de la procédure de recrutement des stagiaires et des alternants
  
  - recueil des besoins en formation
  
  - saisie et formalisation du plan de formation
  
  - saisie des éléments variables de paie
  
  - suivi indicateurs RH

• Michelin - Stagiaire ressources humaines

  FERRAND 2011 - 2011 Amélioration procédure de l'embauche à la paie

Formations

• Sciences-U Paris (Paris)

  Paris 2013 - 2014 Titre niveau I : manager des ressources humaines (Bac +5)

• Cesi

  Orleans 2012 - 2013 Titre niveau II : manager les ressources humaines dans l'entreprise (Bac +4)

• AFPI Yonne

  Sens 2011 - 2012 Licence professionnelle gestion des ressources humaines

• IUT Orléans

  Orleans 2008 - 2011 DUT GEA option ressources humaines

Réseau

• Caroline ALLEN

• Cédric BERNARD

• David BAUDOIN

• Elodie SCHMITT

• Julien PITOU

• Loïc FOUQUET

• Nathalie BOVAGNET

• Pricillia SEMEDO OLIVEIRA