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Emilie ROQUE DAIMANT

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Sage
Ressources humaines
QSE
Formation
Paie
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE

Entreprises

  • Groupe IDM - Chef de groupe Paie

    2011 - maintenant Chef de groupe paie 500 personnes multi établissements, 2 conventions
    Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle...)
    Paramétrage logiciel CEGID
    Dossier transverses: harmonisation mutuelle, retraite supplémentaire
    Veille sociale
    Mise en place d'un tableau de bord pour l'absentéisme et le turn over
    Management 2 personnes

  • Congé maternité - Congé maternité

    2011 - 2011

  • MARFRET - Rempl RRH

    2011 - 2011 Administration du personnel
    Supervision de la paie (250 personnes sur 3 entités)
    Gestion de la formation (DIF, CIF, recherche financement…)
    Traitement des entretiens annuels
    Gestions des dossiers des expatriés

  • Projet personnel - Séjour à l’étranger

    2010 - 2010 Tour du monde incluant les Amériques, Nouvelle-Zélande et Australie. Enrichissement personnel, confrontation a des environnements différents, utilisation de l’anglais et de notions d’espagnol.

  • Laser Propreté et Laser Propreté Multi Services - Responsable du personnel/ RQSE administrative

    2008 - 2010 Responsable de la paie, suivi de la masse salariale : 650 personnes réparties sur 3 établissements / 2 conventions collectives

    Elaboration des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DADSU

    Coordinatrice qualité / sécurité / environnement (certification ISO 9001 / 14001)

    Supervision de la gestion administrative du personnel

    Formation : élaboration du plan de formation, recherche des prestataires et suivi des demandes de prise en charge à l’OPCA, entretien d’évaluations du personnel

    Relations avec les partenaires sociaux et représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, Inspection du travail)

    Préparation et suivi des dossiers prud’homaux

    Veille sociale

    Reporting social

    Gestion du paramétrage du logiciel paie AS400

    Conseillère RH pour la filiale Laser Propreté Multi Services

    Management d’une équipe de 3 personnes

  • Elidis Boissons Services - Responsable paie

    2003 - 2008 Gestion de la paie : 420 personnes réparties sur 12 sites

    Gestion des cotisations sociales

    Collaboration dans l’application de 4 plans sociaux

    Traitement de dossiers RH (uniformisation de la mutuelle, caisse de retraite…)

    Pôle sécurité au travail en collaboration avec le CHSCT (prévention, groupe de travail, suivi des plans d’action suite aux accidents du travail : méthode ADC…)

    Reporting social

    Veille sociale

    Participation fonctionnelle à l’implémentation de SAP HR

  • PAULSTRA - Assistante paie RH

    2002 - 2003 Gestion de la paye et des cotisations sociales

    Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, arrêt de travail)

    Participation à l’élaboration d’un plan social

    Organisation des élections du Comité d’entreprise

Formations

Réseau

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