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Emilie SIMONNEAU

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Perreux-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Experte fonctionnelle sur des outils Image (workflow métier, CRM, GED)

Mes compétences :
GED
Workflow
AMOA
Dématérialisation
MOA
Conseil
Analyse fonctionnelle
Modélisation de processus
Logiciel CRM

Entreprises

  • Urssaf Ile de France - Experte fonctionnelle Image

    Montreuil 2009 - maintenant Dans un contexte d'une Urssaf régionalisée et d'un système applicatif en refonte, je m'occupe principalement de :
    - Assistance fonctionnelle utilisateurs sur outils métiers de workflow et de dématérialisation.
    - Expert outils auprès des MOA/MOE sur des projets locaux et nationaux de nouveaux applicatifs métiers
    - Etudes d'organisation

  • CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE - Chargée de mission

    2008 - 2008 Chargée de mission à la direction des lycées et de la formation initiale - Service Décentralisation et fonctionnement, CDD 1 an

    Missions :
    o Analyse financière et contrôle budgétaire des EPLE.
    o Restauration scolaire :
    - Préparation du cadre de tarification 2009 et de sa mise en œuvre
    - Etude des coûts et propositions d’actions à mettre en place.

  • CONSEIL REGIONAL PAYS DE LA LOIRE - Chargée de mission

    2007 - 2007 Direction Education - Service fonctionnement des lycées publics,
    CDD - 7 mois

    Missions :
    o Préparation de la carte des emplois d’agents techniques pour la rentrée scolaire 2007/2008
    o Analyse et mise en place d’un nouveau mode de calcul de dotations en agents techniques pour la rentrée 2008/2009
    o Seconder le chef de Pôle sur les dossiers en cours (conventions cités scolaires - lycées agricoles et maritimes, équipements, EMOP…)

  • INSEE ANTILLES GUYANE - Chargée de mission mise en place de la LOLF

    2005 - 2006 INSEE Antilles Guyane, Pointe à Pitre, CDD - 2 ans

    Missions : Mise en place de la LOLF (Loi organique relative aux lois de finances)
    o Accompagnement et assistance aux agents dans le passage à la LOLF
    o Mise en place et suivi de différents outils et applications informatiques (Tableau de bord de performance, prévision et suivi de la masse salariale, suivi du temps de travail)

Formations

Réseau

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