logo
Menu

Emilie SIMONNEAU

Montreuil

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale au Perreux-sur-Marne
Résultat de la municipale dans le Val-de-Marne

En résumé

Experte fonctionnelle sur des outils Image (workflow métier, CRM, GED)

Mes compétences :
GED
Workflow
AMOA
Dématérialisation
MOA
Conseil
Analyse fonctionnelle
Modélisation de processus
Logiciel CRM

Entreprises

  • Urssaf Ile de France - Experte fonctionnelle Image

    Montreuil 2009 - maintenant Dans un contexte d'une Urssaf régionalisée et d'un système applicatif en refonte, je m'occupe principalement de :
    - Assistance fonctionnelle utilisateurs sur outils métiers de workflow et de dématérialisation.
    - Expert outils auprès des MOA/MOE sur des projets locaux et nationaux de nouveaux applicatifs métiers
    - Etudes d'organisation

  • CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE - Chargée de mission

    2008 - 2008 Chargée de mission à la direction des lycées et de la formation initiale - Service Décentralisation et fonctionnement, CDD 1 an

    Missions :
    o Analyse financière et contrôle budgétaire des EPLE.
    o Restauration scolaire :
    - Préparation du cadre de tarification 2009 et de sa mise en œuvre
    - Etude des coûts et propositions d’actions à mettre en place.

  • CONSEIL REGIONAL PAYS DE LA LOIRE - Chargée de mission

    2007 - 2007 Direction Education - Service fonctionnement des lycées publics,
    CDD - 7 mois

    Missions :
    o Préparation de la carte des emplois d’agents techniques pour la rentrée scolaire 2007/2008
    o Analyse et mise en place d’un nouveau mode de calcul de dotations en agents techniques pour la rentrée 2008/2009
    o Seconder le chef de Pôle sur les dossiers en cours (conventions cités scolaires - lycées agricoles et maritimes, équipements, EMOP…)

  • INSEE ANTILLES GUYANE - Chargée de mission mise en place de la LOLF

    2005 - 2006 INSEE Antilles Guyane, Pointe à Pitre, CDD - 2 ans

    Missions : Mise en place de la LOLF (Loi organique relative aux lois de finances)
    o Accompagnement et assistance aux agents dans le passage à la LOLF
    o Mise en place et suivi de différents outils et applications informatiques (Tableau de bord de performance, prévision et suivi de la masse salariale, suivi du temps de travail)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :