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Emilie SUEUR-BALLE

LA CHAPELLE D'ARMENTIÈRES

En résumé

Dans le cadre d'une fusion, j'ai eu l'opportunité de développer l'activité du Service juridique.

En lien étroit avec la DRH, je mène des projets liés aux relations collectives et individuelles.

En complément, je conçois et anime des formations notamment liées au domaine de la Santé au Travail.

Très à l'écoute, j'attache énormément d'importance au bien travailler ensemble et à la communication au sein de l'équipe.

Mes compétences :
Droit
Droit de la santé
Droit du travail
Ressources humaines
Ressources Humaines Droit du travail
Santé

Entreprises

  • Pole Santé Travail

    maintenant

  • Institut Social de Lille et CNAM - Intervenant

    2012 - 2012 Conception et animation de cours Institut Social de Lille (formation professionnelle

    2016 : Conception et animation de cours au CNAM LILLE / Approche institutionnelle, légale et
    réglementaire de la santé sécurité au travail (Formation Master HSE)

  • POLE SANTE TRAVAIL - Responsable Juridique

    2011 - maintenant

  • POLE SANTE TRAVAIL - Responsable juridique

    2010 - maintenant Attachée à la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la Direction Générale et la Direction
    Opérationnelle, mes principales missions sont :

    Aider à la gestion des relations avec les istances représentatives du personnel (DP, DS, CE,
    CHSCT)
    Négocier et mettre en œuvre les accords collectifs
    Conseiller et Assister les opérationnels sur la gestion sociale et RH
    Elaborer et animer des formations dédiées aux différents professionnels (Fonctions supports,
    Médecins du travail, Secrétariats médicaux) sur des thématiques transversales (ex : droit du travail et
    relation individuelle) ou précises (ex : réforme de la santé au travail) (40 formations par an)
    Gérer les relations individuelles (Procédure de licenciement pour motif économique, inaptitude,
    disciplinaire)
    Collaborer avec les avocats et gérer les contentieux
    Maitriser les suites des procédures d'inaptitude et la mise en œuvre des aptitudes avec
    aménagements
    Assurer une veille juridique (Droit du travail et Social, Sécurité Sociale, Santé en milieu de travail)

  • POLE SANTE TRAVAIL - Juriste droit social

    2010 - 2011 Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines -
    Dans un contexte de fusion-absorption, gestion de l'harmonisation Sociale et de la mise en œuvre des
    accords collectifs, rédaction du règlement intérieur, et création d'un document unique d'évaluation des
    risques professionnels, gestion des dossiers individuels.
    Développement d'une activité de conseil auprès des médecins du travail et autres membres de l'équipe
    pluridisciplinaire de santé au travail.
    Création du poste de juriste en CDI à l'issue de la période de professionnalisation.

  • POLE SANTE TRAVAIL - Juriste

    2010 - 2011 Contrat de Professionnalisation.

    Travail en lien avec la Direction des Ressources Humaines
    Gestion de la fusion
    Harmonisation sociale

    Juridique collectif et individuel

  • Mutualité Française - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - maintenant

  • CARREFOUR - Hôtesse de caisse Grande

    Massy 2004 - 2009 Diverses expériences professionnelles de juillet 2004 à Aout 2009 : - Abbeville), Gardes d'enfants, Préparatrice de Commande Usine (Chantelle Lingerie -
    Corbie), Employée Restauration (Arche Restauration Autoroute- Baie de Somme), Employée Trésor Public
    (Abbeville).

Formations

Réseau

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