ONET Proprete Multiservices, Groupe ONET
- Juriste droit social
2011 - maintenantLe Pôle Services du Groupe ONET compte près de 45000 collaborateurs.
Missions :
Conseil en droit social auprès des managers opérationnels et du réseau de RRH.
Préparation et animation de réunions avec les IRP (CCE, CE, DUP).
Préparation et organisation des élections professionnelles.
Rédaction de kits (disciplinaire, inaptitude...) à l'attention du réseau de directeurs d'établissements.
Analyse de risques des dossiers précontentieux.
Gestion des dossiers contentieux en liaison avec les avocats.
Participation aux réunions de négociations avec les IRP.
Participation aux réunions des differentes branches professionnelles (NAO, commissions sociales...).
Gestion de la participation et de l’épargne salariale pour les entités du Pôle : négociation des accords, interface avec les organismes gestionnaires de la participation.
Négociation et suivi de la pénibilité dans les différentes entités du Pôle.
Appréciation des risques juridiques liés aux sorties du personnel ETAM-Cadres et appui au réseau sur les problématiques de procédures disciplinaires.
Intégration de nouveaux collaborateurs et études liées aux problématiques de transfert légaux et conventionnelles de personnels.
Gestion des conflits sociaux, grèves.
Audit d'entreprises lors de projets de fusion.
Veille juridique.
CPAM de l'Essonne
- Juriste droit social
2010 - 2011CDD d'une durée de 6 mois (remplacement congé maternité).
La CPAM compte 400 salariés environ.
Missions :
Conseil en droit social auprès du DRH et des managers opérationnels.
Préparations des réunions des IRP (CE et DP).
Préparation et organisation des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT).
Gestion du personnel.
Gestion des procédures disciplinaires.
Analyse de risques des dossiers précontentieux.
Veille juridique.
Créfidis, groupe Cofidis
- Juriste droit social
2009 - 2009Stage de fin d'études d'une durée de 3 mois en tant que juriste droit social.
Crefidis (groupe Cofidis) est une entreprise de 70 salariés environ.
Missions :
Conseil en droit social auprès de la DRH.
Préparation et organisation des élections professionnelles (DUP, CHSCT).
Recrutement de nouveaux collaborateurs.
Veille juridique.
