Mes compétences :
Droit du travail
Gestion de projet
Recrutement
Reporting
Relations sociales
Système d'information
Microsoft Excel
Entreprises
SYRINXPAN
- Chargé de Ressources Humaines
2017 - maintenantContexte multi sites et multi conventions
Relations Sociales :
▪️Organisation des élections professionnelles (DUP, CE, CHSCT) ;
▪️Préparation des convocations et ordre du jour pour les réunions IRP ;
▪️Préparation des documents relatifs aux IRP ;
▪️Réponses aux questions DP et droit social ;
▪️Elaboration des PV de réunion ;
▪️Elaboration des rapports légaux pour les CE et CHSCT (rapport annuel unique, bilan annuel CHSCT...) ;
▪️Mise en place et déploiement des différents plans RH (égalité H/F, pénibilité, jeune/sénior...) ;
▪️Reporting et suivi des indicateurs RH.
Formation :
▪️Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation ;
▪️Suivi des plannings de formation annuelle ;
▪️Suivi administratif des dossiers (relations OPCA, demande de financement...) ;
▪️Suivi des demandes de formation hors plan ;
▪️Déclarations légales.
Hygiène et Sécurité :
▪️Mise en place, suivi et mise à jour des DUER;
▪️Suivi et mise à jour des affichages obligatoires relatifs à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
DCNS
- Chargé de Relations Sociales
Paris2016 - 2016- Préparation et contribution à l’animation des IRP (DP, CE, CHSCT, Commissions diverses) ;
- Veille sociale et travaux juridiques ;
- Soutien à la mise en œuvre de la politique RH sur site.
IAE Poitiers
- Responsable relations entreprises - Job dating
POITIERS2015 - 2016- Gestion d’un réseau de 35 entreprises ;
- Coordination des entretiens : + de 100 étudiants de Master 1 recherchant une alternance niveau M2 (Filières : RH, Intelligence Économiques, Marketing, Finance).
** Album photo de la journée : https://www.youtube.com/watch?v=usnV3ZFeIOQ
** Vidéo de la journée : https://www.youtube.com/watch?v=aUeDPWP6Puo
DCNS
- Chargé de relations sociales (apprentissage)
Paris2015 - 2016- Préparation et contribution à l’animation des IRP (DP, CE, CHSCT, Commissions diverses)
- Veille sociale et travaux juridiques ;
- Construction et animation de formation auprès des managers (exemple de thèmes traités : Régime disciplinaire / IRP / Harcèlement) ;
- Elaboration du Bilan Social et du Rapport de Situation Comparée ;
- Référent Qualité de Vie Travail sur site ;
- Mise en place du processus d’évaluation des Risques Psycho-Sociaux sur le site et animation des sessions d’évaluation ;
Groupe Partnaire RH
- Stagiaire - Chargé de recrutement
Orléans2015 - 2015- Sourcing sur différents types de profils (Agroalimentaire, BTP, Services) ;
- Rédaction des annonces ;
- Tenue des entretiens de recrutement ;
- Contrôle de référence auprès des entreprises ;
- Suivi des dossiers des intérimaires.
Terrena
- Projet Ressources Humaines (réforme de la formation professionnelle)
ANCENIS2014 - 2015Projet RH en lien avec la réforme de la formation professionnelle 2015 :
- Élaboration d'un document support pour l'entretien professionnel;
- Élaboration de notes d'informations destinées aux managers et collaborateurs relatant les changements émanant de la réforme.
Pôle Santé Sarthe et Loir
- Stagiaire - Chargé de mission RH
2014 - 2014- Audit sur le retour de l'utilisation d'un logiciel de planning ;
- Élaboration de fiches techniques pour l'utilisation du logiciel ;
- Élaboration de fiches techniques sur la réglementation du droit du travail au sein d'une entreprise de service public.
