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Emma TAU

PARIS

En résumé

Cadre de santé -
Responsable de plateau technique en réadaptation et rééducation fonctionnelle au sein d'un CRRF (91) de 1996 à 2006.

Cadre de Pôle en Cardiologie en structure hospitalière (91) de 2006 à 2011.

Direction d'un service de soins infirmiers à domicile - Responsable Qualité, depuis 2011.

Missions d'Expert - certifié AFNOR - Evaluation Externe et Ingénierie de la performance des établissements médico-sociaux.

Parcours de formation : Ecole cadre de santé - Sciences de l'éducation,- Ingénierie de la formation professionnelle et continue au Centre National des Arts et Métiers de Paris - Expert - Evaluateur Externe des organisations de l'économie sociale certifié AFNOR, - Ingénierie/Qualité et Performance des établissements médico sociaux certifiée AFNOR.

Parcours de Formateur : Institut de formation en masso-kinésithérapie (Traumatologie et analyse des problématiques) - Directeur de mémoire au DE de masso- kinésithérapie.

Masseur kinésithérapeute D.E


Mes compétences :
Audit
Ingénierie de formation
Direction générale
Évaluation

Entreprises

  • SSIAD du Val d'Orge 91 - Direction - Responsable Qualité - Evaluateur Expert

    2014 - maintenant Responsable Qualité - Ingénierie de la Performance des Etablissements Sociaux et Médicaux Sociaux et Expert Evaluateur Externe certifié AFNOR

  • SSIAD du Val d'Orge 91 - Direction des soins en SSIAD

    2011 - maintenant Direction des soins et de la qualité du SSIAD du Val d'Orge

  • Centre hospitalier 91 - Direction Pôle Cardiologie

    2006 - 2011 CENTRE MEDICAL (91) privé à but non lucratif
    Cadre de santé, responsable du pôle de cardiologie.
    Garant de l'organisation, de l'optimisation de l'activité du secteur.
    MISSIONS ET CONTENU :
    * Garantir la qualité et la sécurité des soins
    - Optimisation et coordination de l'organisation des différents secteurs de cardiologie, mise en place et évaluation d'outils de travail adaptés.
    - Elaboration, validation et évaluation des modes opératoires des protocoles et procédures de soins, auprès des instances de l'établissement (CSSI R et MT, Service Qualité).
    - Promotion des différentes dimensions du soin : prévention, éducation, relationnel, maintenance et restauration de la personne soignée.
    - organisation de la continuité des soins, de manière transversale - Mise en œuvre et application des procédures de gestion des risques .
    - Evaluation de la qualité des pratiques professionnelles (EPP) et réajustement de l'activité et des compétences des professionnels.
    - Mise en place des entretiens annuels et professionnels des activités et des compétences : Mise en place d'objectifs individuels et collectifs réalisables en vue de l'amélioration professionnelle et d'une évolution personnelle.

    * Développement de la qualité et des compétences :
    - Membre du Comité de Pilotage V2010 : pilotage des Groupes de travail « Gestion
    des risques et sécurité des soins » et prise en charge du patient.
    Organisation et participation aux Evaluations des Pratiques Professionnelles
    (EPP) dont les Pratiques exigibles prioritaires (PEP)
    - Membre du CODACQ* (comité d'amélioration continue de la qualité),

    Fonctionnement des entités opérationnelles, validation des résultats et leur communication dans l'établissement. Incrémentation du Programme Pluriannuel d'Amélioration Continue de la Qualité en relation avec le service qualité.
    Missions :
    * Assurer une assistance méthodologique auprès des référents qualité des pôles ;
    * Réaliser des points réguliers avec les référents pour rendre compte du niveau
    d'avancement des projets et les soutenir en cas de difficultés
    * Aider les services et les référents qualité des pôles qui le souhaitent dans la
    formalisation et le dépouillement des enquêtes (SPHINX)
    * Assurer, après validation du CODACQ, des audits sur son initiative ou sur
    demande des référents de pôles
    * Assurer une veille des textes liés à la qualité pour maintenir le système qualité
    en cohérence avec les demandes de la HAS (ou autres)
    * Sensibiliser et former le personnel à la qualité et à l'évaluation

    - Membre comité GPEC (gestion prévisionnelle des compétences)

  • Centre de réadaptation et rééducation fonctionnelle 91 - Cadre de santé

    1996 - 2006 Création de 3 sites de rééducation : installation de l'ensemble des plateaux techniques et mise en œuvre de l'organisation des soins.
    Organisation, gestion de l'équipe pluridisciplinaire (20 intervenants)
    - Membre du comité de pilotage de V1 et V2
    Groupe d'audit « dossier patient », élaboration de grille d'évaluation selon les recommandations HAS, évaluation et mise en œuvre d'actions d'amélioration.

    * EPP : mise en place du programme d'évaluation des pratiques
    professionnelles

Formations

  • Espace Sentein

    Montpellier 2014 - 2015 Certification de Responsable Performance des ESMS

  • ESPACE SENTEIN / AFNOR

    Montpellier 2012 - 2014 Evaluateur Expert des organisations de l'économie sociale + Evaluation interne - Certification AFNOR

Réseau

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