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Emmanuel DERRIEN

Montpellier

En résumé

Double compétence en psychologie du travail et psychologie clinique en thérapie cognitive et comportementale

Mes compétences :
conseil ressources humaines
psychologie du travail
Recrutement

Entreprises

  • Montpellier Business School - Chargé d'enseignement

    Montpellier 2019 - maintenant Développement des compétences relationnelles des étudiants du programme des grandes écoles (Licence et Master)
  • Centre National De La Fonction Publique Territoriale (cnfpt) - Référent Relationnel

    Paris 2019 - maintenant Psychologue formateur au sein de la formation initiale des agents de Police Municipale (durée 6 mois). Développement des compétences relationnelles (communication, accueil victime, gestion de conflits, ...) et participation aux jurys de fin de parcours.
  • Université De Nîmes - Chargé d'enseignement

    Nîmes 2019 - maintenant Dispense de travaux dirigés en méthodologie expérimentale auprès de Licence 1 de psychologie
  • Greta Montpellier Littoral - Psychologue formateur

    Montpellier 2017 - 2017 Préparation concours infirmier : formation tests psychotechniques
  • Ministère De L'intérieur - Psychologue vacataire Ecole nationale de Police Nîmes

    Paris 2017 - maintenant Interventions auprès de la Police Technique et Scientifique (agents, techniciens et ingénieurs).
    Formations aux compétences relationnelles des gardiens de la paix (gestion de conflits, analyse de situations d'interventions, simulation de contrôles routiers, ...)
    Membre de jury du concours national des gardiens de la paix
  • Ministère De L'education Nationale - Psychologue de l'Education Nationale

    Paris 2015 - 2017 Accompagnement de collégiens et lycéens dans les problématiques d'apprentissage et d'orientation scolaire
  • Cabinet de psychologie cognitive et comportementale - Psychologue

    2015 - maintenant Prise en charge des adolescents et adultes sur leurs problématiques scolaires, professionnelles et personnelles :
    - bilan d’orientation scolaire / professionnelle
    - bilan cognitif/psychométrique/QI/TDA/H
    - psychothérapies TCC (troubles anxieux, de l’humeur et de personnalité)

    Interventions :
    Collège : modules de lutte contre le décrochage scolaire
    Lycée : intervention sur la prévention du mal être scolaire
  • Groupe AKSIS - Consultant emploi formation

    SAINT QUENTIN 2014 - 2014 - Accompagnement d’une centaine de salariés de l’industrie de la plasturgie dans le cadre d’un PSE
    - accompagnement de 70 demandeurs d’emploi en CSP
  • Poste Immo - Responsable Formation et alternance

    Paris 2012 - 2014 Gestion de l’ensemble du plan de formation (budget 1,4 M€) : cahiers de charges, sélection prestataires, déploiement et évaluation
    Animation de la filière Rh des douze directions régionales
    Politique recrutement, rémunération, gestion des contrats d’apprentissage et contrats pro
    Relations écoles
  • La Poste - Chef de projet compétences

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2012 Participation à l'élaboration de la GPEC (mise à jour des référentiels métiers, des aires de mobilités, ...)
  • La Poste - Consultant en développement des compétences

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2010 Missions principales :

    Recrutement interne/externe : analyse demande client, diffusion d'annonces, choix des outils, entretien, rédaction des synthèses, débrief des candidats, ...
    type de poste : Directeur de la communication, DRH, juriste, assistant sociale, responsable qualité, ...

    Promotion interne : gestion de la conception des outils d’évaluation et participation aux jurys de promotion

    mobilité interne : diagnostic des compétences et co-construction avec le bénéficiaire de son plan de développement (échange de pratiques, missions terrains, formations, …), bilan de compétences

    Animation de formation : séminaire de cohésion d’équipe, formation au recrutement, …

    Réalisations :

    Pilotage du process de sélection de l’ensemble du personnel d’une entité de 400 personnes.

    Chef de projet du recrutement national de la filière mobilité (50 postes et 8 correspondants).

    Évaluation et développement des compétences de l’ensemble des CODIR des plateformes industrielles du grand Ouest

    Conception d’un site informatique partagée à l’attention des autres consultants du service

Formations

Réseau

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