Menu

Emmanuel LAURENT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Act-On - Consultant SIRH & conduite du changement

    2011 - maintenant Act-on est un cabinet de conseil en RH et en systèmes d'information RH

    **Conseil amont sur les prestations SIRH**

    - Réalisation du schéma directeur SIRH pour un groupe du CAC40
    - Réalisation d'un cahier des charges pour une migration paie pour une entité semi-publique
    - Aide aux choix de SIRH pour un office public HLM
    - Etude SIRH pour un office public HLM
    - Benchmark des solutions RH existantes
    - Rédaction du cahier des charges et aide aux choix pour un des plus grand opérateur culturel de l' Etat.

    ** Conduite du changement **

    - Membre de l'équipe de conduite du changement d'un projet d'évolution SIRH pour un acteur majeur du marché énergétique: définition de la stratégie et pilotage des actions de changement.

    - Pilotage du changement
    - Réalisation d'une analyse d'impacts métiers
    - Mise en place des actions de communication
    - Animation réseau métier
    - Préparation du plan de formation
    - Accompagnement au démarrage.

    ** Conseil organisationnel **

    - Etude organisationnelle sur la formation pour l'un des principaux acteurs du secteur énergétique

    ** Recette **

    - Préparation de la recette pour une intégration de la Gestion administrative d'un acteur du marché de l'énergie sous HR Access. Utilisation de l'outil Quality Center (HP).

    Connaissance approfondie du marché des SIRH via la réalisation d'un benchmark de l'ensemble des outils (ERP + Best-of-breed).

  • EDF, Délégation régionale du Poitou-Charentes - Chargé de projet

    2009 - 2011 Mise en place d'un projet de développement durable et de conduite du changement au sein d'une centrale nucléaire de 800 personnes.

    - Etudes d'implantation de nouveaux modes de déplacements doux.
    - Animation des réunions stratégiques (comité de pilotage) et opérationnelles (groupe projet et groupes techniques).
    - Suivi budgétaire
    - Conduite du changement auprès des agents concernés par les modifications.
    - Création d'éléments de communication interne (présentation du projet aux salariés) et externe (textes pour bilan sociétal d'EDF en Poitou-Charentes).
    - Mise en place d'évènements (semaine du développement durable et Diversity Day 2010)

  • Organization for Development Action and Maintenance - Volontaire

    2008 - 2008 Volontaire au sein de l'ONG ODAM qui favorise le développement des régions rurales du Tamil Nadu, état du sud de l'Inde. Elle travaille notamment sur l'insertion des femmes dans la société indienne, la scolarisation des filles, le développement du monde paysan et l'aide aux personnes handicapés.

    - Etude analytique pour la production d'un bio-carburant à partir de graines de Jatropha.
    - Etude marketing pour la vente d'un savon issu du commerce équitable.
    - Recherche de fonds pour des micro-entreprises.

    Autre qu'une expérience intéressante d'un point de vue professionnel, c'est bien sûr une aventure humaine qui m'a permis de prendre du recul sur notre mode de vie.

  • France Télécom - Orange - Vendeur Gamme Particulier.

    Paris 2005 - 2007 En contrat d'apprentissage, pour la préparation de mon DUT Techniques de commercialisation, je faisais partie de l'équipe de commerciaux de la boutique France Télécom de Quimper (Centre commercial Géant).

    Missions:

    - Ventes avec objectifs des produits de la gamme France Télécom (ligne fixe) et Orange (Orange mobile et Internet).
    - Gestion de la vie de la boutique (ouverture et fermeture, gestion des stocks, merchandising, etc).
    - Gestion des réclamations et du Service après vente.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :