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Emmanuel LECLERC

Issy-les-Moulineaux

En résumé

1999 - 2001 - VENDEUR - DECATHLON
2001 - 2006 - CHEF DE RAYON et FORMATEUR
2007 - 2016 - CHEF DE SECTEUR EXPERT MERCHANDISING - ECLOR
2016 - RESPONSABLE OUTILS DE VENTE RESEAUX GMS/CHD - ECLOR

Mes compétences :
Vente
Négociation
Management
Gestion
Commerce
Merchandising
Formation

Entreprises

  • ECLOR - RESPONSABLE DES OUTILS FORCE DE VENTE RESEAU GMS/CHD

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant Poste basé au siège à Issy les Moulineaux.
    - Gestion et développement de l'outil de relevé des forces de vente des circuits GMS et CHD.
    - Gestion des outils de la force de vente (argumentaires, outils de revente, référenciers) et de la PLV.
    - Suivi et mise en place des reportings commerciaux.
    - En lien avec les services concernés (marketing, category-management, direction commerciale, ...), s'assurer que les équipes disposent des outils et moyens nécessaires.
    - Gestion des temps forts, l'organisation de la convention...

  • ECLOR - CHEF DE SECTEUR Expert, formateur en merchandising

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2016 Mon secteur : 75, 78, 92.
    - Marques représentées : Ecusson, Loïc Raison, Kerisac, Bayeux, Ackerman, Breizh Cola, Lancelot, Danao, Sunny Delight, Caresse Antillaise.
    - Mes missions : auprès des supermarchés et hypermarchés, négocier les référencements, développer la visibilité des produits en rayon, revente d'opérations commerciales. Dynamiser mon portefeuille de marques.
    - résultats : primes touchées à 100% les 2 dernières années, 2015 gain du plus grand dépassement d'objectif, gain de la plus belle opération commerciale. Gains du challenge national de merchandising en 2013 et 2014.
    - Coaching ( 2009-2015 ): formation aux techniques de vente à l'attention des nouveaux entrants - ou en difficulté ( 9 chefs de secteur formés).
    - Merchandising (2015-2016) : formateur en merchandising (2 sessions de 8 stagiaires).

  • DECATHLON - Responsable de rayon Montagne

    Villeneuve d'Ascq 2001 - 2006 Responsable de Rayon Montagne pendant 5 ans (2001-2006).
    C.A. 2005: 7Mk€. Prog. rayon: +16%, région: +9%. 12 à 20 vendeurs.
    Recrutement et gestion RH de l’équipe.
    formation et animation d’équipe.
    Développement de l’activité par l’utilisation des outils de marketing, merchandising et communication.
    Pilotage du C.A., du stock et des frais de personnel.

    En sus Formateur régional pendant 4 ans (2001-2004)
    Présentation de la formation, détermination des besoins, planification et préparation des sessions destinées aux vendeurs et responsables du rayon montagne. 5 sessions de 8 à 12 stagiaires par an. (Formation à la pédagogie en 01 et 03).

Formations

Réseau

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