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Emmanuel TENIERE-FAUVET

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes expériences professionnelles m’ont permis d’accroître ma capacité d’adaptation et de mieux cerner les rouages nécessaires pour travailler aussi bien en équipe qu’en toute autonomie.
L’ensemble des tâches assumées lors de mon parcours professionnel m’ont permis d’acquérir les qualités suivantes:
organisation, rigueur, force de proposition et réactivité.
Malgré la diversité des domaines d’interventions (High Tech, Services …) il apparaît que la gestion des systèmes d'informations est au cœur du développement économique des entreprises. Ma préoccupation majeure demeure dans la mise en adéquation des besoins et des ressources en s’attachant particulièrement à la valeur humaine.

Je souhaite mettre mes aptitudes au service d'une entreprise dont la démarche est en adéquation avec ma vision du monde du travail, mon cursus et mon projet professionnel.

Mes compétences :
VPN SSL
Gestion de parc informatique
BlackBerry Enterprise server 5
Vcenter
Active directory
Exchange
Vmware
VMware vSphere 4.1 et 5

Entreprises

  • Econocom - Coordinateur Projet / Pilotage

    Puteaux 2016 - 2018 Au sein d’une équipe client / Prestataire pluridisciplinaire, pilotant l’accompagnement de la mise en place d’un logiciel de Capacity Planning permettant de surveiller l’activité de l’architecture informatique et le suivi des consommations des éléments supervisés, ainsi que le reporting associé permettant dans le temps d’avoir une vision de l’évolution des indicateurs matériels et logiciels.
    Mise en place d’outils de collectes des informations émanant de plusieurs sources afin d’assurer le fonctionnement de ce dernier.
    Analyse, amélioration et mise en place des process
    Collecte des besoins et attentes utilisateurs afin de proposer des axes d’améliorations
    Définir avec les équipes les objectifs et les délais de réalisation des livrables
    Organisation et animations des réunions
    Reporting/suivi de l’activité opérationnelle
    Suivi des engagements contractuels
    Prise en compte et gestion des situations d’urgence

  • Soft & Services - Responsable Technique

    2015 - 2016
    CONTEXTE :
    En tant que Responsable Technique au sein de la Direction de l’entreprise, avec pour objectif :
    Encadrement de l’ensemble des techniciens des pôles Support proximité et itinérant.
    Accompagnement des équipes commerciales sur les points techniques.

    REALISATIONS :
    Supervision des collaborateurs lors de la mise en œuvre des projets clients
    Déploiement et paramétrage de switch sur les sites de Renault Retailt Group sur l’ensemble de la France
    Planification et suivi du respect des interventions
    Supervision des collaborateurs
    Accompagnement et support technique
    Reporting hebdomadaire auprès du client

    Etudier le positionnement technique de l’entreprise
    Travailler en interface avec la direction commerciale pour appréhender les besoins des clients et les transformer en orientations techniques
    Assurer et piloter la veille technologique

    Encadrement et animations techniques du département Support proximité (8 techniciens en multi-clients)
    Entretien annuel
    Assurer et piloter l’évolution technologique des collaborateurs

    Participer aux phases de réponse aux appels d’offre
    Intervenir auprès des clients lors de la phase de présentation de l’offre sur le plan technique
    Superviser et valider la rédaction des spécifications techniques

  • ETF - Freelance Audit et Conseils

    Beauchamp 2013 - 2014 CONTEXTE :
    Audit et conseil en infrastructure, système et fonctionnement S.I. auprès des entreprises (PME – TPE).
    Assistance à la maitrise d’ouvrage pour des entreprises n’ayant pas d’équipe informatique.

  • LH2 SAS - Responsable Département I.T.

    2010 - 2013
    CONTEXTE :
    • Membre du comité de Direction d’une entreprise d’études et de sondages, en tant que responsable du département I.T. j’avais la responsabilité de l’ensemble de l’informatique réparti sur trois sites, comprenant 30 serveurs, plus de 400 postes informatiques et télécom, ainsi que des techniciens et administrateurs système et réseau et de l’ensemble des prestataires informatique.

    REALISATIONS :
    Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.

     Définition et mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique et de la politique de qualité de service (SLA, Indicateurs de qualité…)
     Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.
     Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique)
    .
    Refonte de l’infrastructure de l’entreprise (consolidation et virtualisation)
     Remplacement de l’ensemble des serveurs physique (30 serveurs) par une solution virtualisée sous VMware vSphere avec baie de stockage EMC. Solutions PRA et de sauvegarde des données.
     Migration de 2 centres d’appel de 150 postes (informatique et télécom)
     Déménagement et doublement de la capacité d’un des centres d’appel (passage de 40 à 80 postes)
     Passage de l’ensemble des postes en clients légers Wyse géré par serveur Microsoft Hyper-V

    Refonte des systèmes, réorganisation de l’équipe SI
    Maîtrise d'ouvrage, conduite de projets

    Réduction des coûts d’exploitation

    Amélioration des process de fonctionnement
    Optimisation des contrats
    Optimisation des projets informatique

    Management et pilotage des départements infrastructure, Projet et Support
     Gestion administrative et budgétaire du service
     Responsabilité opérationnelle et stratégique
     Gestion des ressources humaines
     Définition et application des orientations stratégiques
     Administration centralisée pour la gestion des postes et serveurs, supervision des systèmes, gestion des patches, protection antivirus et helpdesk.
     Mise en œuvre d’une flotte de téléphones mobiles (BlackBerry Entreprise Server)
     Passage d’une flotte hétérogène à une flotte standardisée
     Mise en œuvre d’un contrat global

    Mise en place d’un Réseau VPN SSL via le firewall matériel Fortigate

  • LH2 SAS - Administrateur AD et Exchange Technicien Support

    2007 - 2010
    CONTEXTE :
    • Administrateur et technicien au sein d’une entreprise d’études et de sondages, j’intervenais sur l’ensemble de l’informatique réparti sur trois sites, comprenant 30 serveurs et 250 postes informatiques et télécom.
    REALISATIONS :
    Administration de serveurs Windows AD, réplication.
    Gestion des comptes utilisateurs, des unités d’organisation et mise en place de GPO.
    Administration de serveurs Exchange
    Gestion des droits sur l'ensemble des répertoires partagés sur le réseau, gestion des groupes de sécurité (AD).
    Gestion des sauvegardes de l’ensemble des ressources.
    Administration d'un cluster firewall (Appliance FORTINET).

    Support de proximité pour les utilisateurs du siège
    Gestion et support utilisateurs des deux sites distants.
    Maintenance du parc informatique (Création d'images système, configuration et déploiement des postes de travail.
    Gestion des utilisateurs, des machines et des différentes unités d'organisation ou groupes dans Active Directory.
    Interventions sur sites (Câblages, installation de switchs administrables)

    Administration centralisée pour la gestion des postes et serveurs, supervision des systèmes, gestion des patches, protection antivirus et helpdesk.

  • Sogeti - Technicien Support bureautique

    Issy-les-Moulineaux 2001 - 2007 Effectuer le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.
    Conseil, formation et assistance aux utilisateurs (sur site, par télémaintenance, téléassistance, ...).

Formations

  • ORSYS

    Paris La Défense 2012 - 2012 Certificat

    VMWARE 5 - Installation, configuration et administration
    Vue d'ensemble de l'infrastructure virtuelle et de VMware vSphere
    Installation/configuration de VMware ESXi et de vCenter
    Gestion de l'infrastructure : réseau, stockage et sécurité d'accès
    Gestion des Machines Virtuelles (VM)
    Surveillance et gestion de l'utilisation des ressources

  • CEGOS

    Paris 2011 - 2011 DIRECTEUR INFORMATIQUE - Managez le Système d'Information
    Appréhender une stratégie d’entreprise
    Construire une stratégie SI en adéquation avec la stratégie d’entreprise
    Piloter des ressources matérielles, humaines (internes ou externes) et financières
    Assurer un dialogue constructif entre les métiers de l’entreprise et la DSI.

  • IB Formation

    La Defense 2009 - 2009 Certificat

    EXCHANGE 2003 - Mise en œuvre et administration
    Être en mesure d'installer et déployer Exchange Server
    Configurer la sécurité du système de messagerie Exchange Server
    Savoir planifier et mettre en œuvre les sauvegardes et restaurations
    Architecture et fonctionnalités de MS-Exchange
    Intégration dans l'AD et Windows.

  • IB Formation

    La Defense 2008 - 2008 Certificat

    ACTIVE DIRECTORY - Planifier, Implémenter et Maintenir une infrastructure
    Installation de l'Active Directory
    Administration et maintenance de l'Active Directory
    Gestion des stratégies de groupe (GPO)
    Gestion des ressources distribuées
    Gestion de l'Active Directory en environnement multi domaine
    Gestion des sites : structure physique de l'Active Directory

  • AFPA NANTERRE

    Nanterre 2000 - 2001

Réseau

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