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Emmanuella FRANCOU

Colomiers

En résumé

Je suis actuellement Chargée de Ressources Humaines chez eXcent.

Cinq autres années d'expériences professionnelles viennent s'ajouter à mon expérience actuelle chez eXcent.

En effet, après l'obtention de mon baccalauréat STG Comptabilité et Finance d'Entreprise, j'ai réalisé un B.T.S Assistant de Manager en alternance chez EADS Sogerma (Mérignac), en qualité d'Assistante de Manager Polyvalente.

J'ai par la suite réalisé une Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel que j'ai également effectuée en alternance, chez ROXEL France (Saint-Médard-en-Jalles) en qualité de Gestionnaire Administration du Personnel et Paie.

En suivant, la société ROXEL France m'a donné l'opportunité de poursuivre mes études en alternance dans le cadre d'une année de Master 1 "Responsable Ressources Humaines" durant laquelle j'ai occupé un poste de Chargée de Mission Ressources Humaines.

Enfin, j'ai obtenu en décembre 2015 un Master 2 "Direction et Management des Ressources Humaines", que j'ai réalisé en alternance avec la société Labinal Power Systems (Groupe SAFRAN), en qualité de Chargée de Mission Ressources Humaines au sein du département C&B (compensation and benefits).

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Formation
Pack office
Organisation d'évènements
Logiciel Méta4 (paie)
Animation d'une équipe
Juridique RH
Négociation
Administration du personnel
Contrat de Génération
Élections professionnelles
Bilan Social
CNIL
Négociation Annuelle Obligatoire
C.C.N de la Métallurgie
Reportings Sociaux
Logicie GXP (paie)
Reconnaissance Non-Monétaire
Ressources Humaines - Paie - Rémunération et Avant

Entreprises

  • eXcent - Chargée de Ressources Humaines

    Colomiers 2016 - maintenant
  • Safran Labinal Power Systems - Chargée des Ressources Humaines

    2014 - 2015 Sujet d'étude : faire de l'entretien individuel un outil de reconnaissance au travail.

    Missions annexes : reporting sociaux divers - projet de mise à jour des indices hiérarchiques (chef de projet) - préparation des données pour les N.A.O - réalisation des bilans sociaux (9) - mise à jour de la communication sur l'épargne salariale et la prévoyance - réalisation des rapports égalité professionnelle (3) - réalisation des bilans campagne AI - participation à une enquête de rémunération - accompagnement managérial ...
  • ROXEL France - Chargée de Mission Ressources Humaines

    2013 - 2014 Sujet d'étude : Mise en place du Contrat de Génération

    Missions annexes : Mise en conformité avec la CNIL, Elaboration de procédures de paie, Organisation de formations interne et externe, Déclaration unifiée de cotisations sociales, Gestion des dossiers contentieux amiante, Optimisation des archives du personnel ...

    Remplacement de l'Assistante Ressources Humaines en charge du recrutement pour ROXEL France durant 1 mois : rédaction et diffusion d'offres d'emplois, gestion administrative des candidatures, rédaction des propositions d'embauches.
  • ROXEL France - Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

    2012 - 2013 Sujet mémoire d'étude : création d'un référentiel de paie.

    Remplacement de l'Assistante Ressources Humaines en charge du recrutement durant 3 semaines.

    Missions annexes : rédaction des bilans sociaux de ROXEL France, vérification des réductions patronales (réduction Fillon), gestion des charges sociales, calcul des indemnités de licenciement, gestion administrative des candidatures des apprentis et des stagiaires, gestion des absentéismes et des anomalies de pointages.
  • EADS Sogerma - Assistante de Manager polyvalente

    Colomiers 2010 - 2012 Missions principales :

    Organisation de la première journée portes ouvertes dédiée à la famille (pôle animation pour Mérignac et Rochefort).

    Organisation de la cérémonie de remise des médailles du travail (Mérignac).

    Création du diaporama de présentation de l'établissement de Mérignac.

    Missions annexes : accueil des nouveaux entrants, standard téléphonique (français et anglais), gestion des plannings et des absences, rédaction de courriers (français et anglais), gestion des déplacements professionnelles.

    Encadrement d'une stagiaire en BTS Assistant de Manager durant 2 mois.

Formations

  • IGS Toulouse

    Toulouse 2014 - 2015 Master 2 - Direction et Management des Ressources Humaines
  • Cesi Entreprises

    Blanquefort 2013 - 2014 Master1 - Responsable Ressources Humaines

    Mention Très Bien - Major
  • IUT Montesquieu Bordeaux IV

    Bordeaux 2012 - 2013 Licence Professionnelle - Gestion et Administration du Personnel

    Mention Assez Bien
  • ICFA

    Bordeaux 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur - Assistant de Manager
  • Ecole Des Pupilles De L'Air (EPA)

    Grenoble 2008 - 2010 Baccalauréat Technologique - Sciences et Technologies de la Gestion - Comptabilité et finance des entreprises

    Mention Assez Bien

Réseau

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