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Iris GIRAL

PARIS

En résumé

Forte d’une expérience professionnelle dans différents secteurs d’activité et de missions RH diverses, je m’appuie sur cette polyvalence, ma rigueur et mon orientation performance pour impulser le développement des compétences, garantir un climat social serein et faire des ressources humaines un véritable partenaire du business de l’entreprise.

Mes compétences :
Recrutement
Pack office
Formation
Administration RH
Relations Ecoles
Paie
Relations sociales
GPEC

Entreprises

  • Stef - Chargée de missions RH

    2018 - maintenant - Accompagner l’encadrement sur diverses problématiques
    - Co-animation des instances ( CODIR, COPROD, CE/DP/CHSCT)
    - Développement des compétences (parcours individualisé, mobilité interne, people review etc.)
    - Garant du respect des procédures et obligations légales et conventionnelles, du climat social.
    - Gestion opérationnelle (paie, ADP, déclarations, affichages, disciplinaire etc.)

  • Stef - Responsable Formation Région

    2016 - 2018 - Structuration de l'activité de formation régionale (création de poste) – Environnement multi-sites
    - Déploiement régional de la politique formation définie au niveau du groupe
    - Pilotage global des plans de formation (11 entités différentes) et suivi de leur mise en œuvre
    - Optimisation financière, gestion et suivi du budget formation
    - Interlocuteur unique de l’OPCA, prises en charge, facturation
    - Garant du respect des obligations légales (déclarations OPCA, contributions, taxes d'apprentissage...etc.)
    - Optimisation des sessions de formation, ingénierie, garant de la bonne relation avec les partenaires
    - Mise en performance économique et organisationnelle de l'activité formation régionale
    - Projets transverses (développement RH, assessment des potentiels etc.)

  • Exane - Chargée de recrutement/formation

    Paris 2016 - 2016

  • Crédit Foncier - Gestionnaire RH

    CHARENTON CEDEX 2014 - 2015 - Recensement des besoins en recrutement de stagiaires/alternants auprès des différents managers "métiers" ,
    - Recrutement de A à Z (pré-qualification téléphonique, collaboration avec les managers, entretien physique...)
    - Animation des séminaires d’accueil des stagiaires puis recensement des évaluations de stage
    - Montage des dossiers, conventions de stage ...
    - Participation aux différents forums écoles pour représenter le Crédit Foncier et déceler les talents (Dauphine, ESSEC, Centrale supelec, HEC, Science po....)
    - Élaboration de tableaux de reporting
    - Reporting

  • GLS France - Chargée de Formation

    Toulouse 2014 - 2014 Assurer le traitement et le suivi des EAD
    Mise en place et suivi des formations sécurité
    Participer aux missions RH transverses

  • Experts - Assistante Ressources humaines - Experts Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2013 (Stage 6mois)

    *Gestion des visites médicales (relation avec les intérimaires, centre médical, prise de RDV,
    création d'un tableau de bord)

    *Aide à la réalisation des contrats de mission et de mise à disposition

    *Gestion des tickets restaurants (calculs, commande, réception et distribution)

    *Gestion des acomptes

    *Pointages, saisie et contrôle des éléments variables pour l'établissement des paies

    *Mise en place de formation (création des supports de formation, organisation logistique,
    animation, contact avec les organismes, devis, organisation des journées...)

  • Sanofi - Assistante Administrative

    Paris 2010 - 2012 Assistante Administrative - Sanofi R&D Toulouse (31) (
    (Contrat de pro. 2ans) *Organisation des réunions et visioconférences (mails aux participants, compte rendu de
    réunion, gestion des problèmes de connexion)

    *Gestion de la communication interne (diffusion, création de support d'information)

    *Accueil physique et téléphonique

    *Réalisation du suivi administratif du personnel (gestion des déplacements, ordre de mission,
    note de frais),

    *Archivage électronique (par le biais du logiciel GDMS) des procédures, rapports ou
    documents relatifs au personnel,

    *Archivage papier (suivi des dépôts et consultations des boites d'archives)

    *Gestion des fournitures bureautiques / Traitement du courrier

  • Toys R Us - Conseiller en vente

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2009 - 2009

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 Mastère 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

  • IGS Toulouse

    Toulouse 2013 - 2014 Mastère 1 Gestionnaire en Ressources Humaines

  • ESICAD

    Labege 2012 - 2013 BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES

    Mention Très bien.

  • Pigier

    Toulouse 2010 - 2012 BTS Assistant de Manager

    BTS en alternance

  • IUT De Rodez DUT GEA

    Rodez 2008 - 2009 DUT GEA

    1ère année uniquement

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