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Evelyne DAVID

Cergy

En résumé

Je souhaite mettre à contribution ma pratique des ressources humaines au sein de nouvelles organisations

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Paie
PC/ MAC
Formation professionnelle
ADP / Zadig/ SAGE/Cegid

Entreprises

  • SPIE - Gestionnaire RH

    Cergy 2015 - 2015 Campagne Alternance 2015- 2016
    Gestion clauses insertions marchés publics BTP
    Mission handicap
    Recrutements et formations

  • AVRUL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    LIMOGES 2013 - 2014 Missions RH :
    - Administration du personnel de l'embauche au départ du salarié et stagiaire
    - Elaboration de la paie et des charges sociales sur SAGE
    - Mise en place d'actions correctives pour mise en conformité de l'Association
    - Diagnostics RH sur des questions de droits du travail.
    - Analyse de la Fonction RH dans l'entreprise
    - GPEC - Constitution de Fiches de Poste
    - Réalisation d'un audit de conformité social

  • ALBANY INTERNATIONAL FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2013
    -Administration du Personnel de A à Z
    -Saisie des éléments aléatoires de la paie sur ADP
    -Elaboration du plan du formation et gestion jusqu'à la mise en place des formations
    -Participation aux réunions IRP
    -Organisation des Elections professionnelles
    -Rédaction et diffusion de Compte -rendu de réunion
    -Organisation d'évènements
    -Réorganisation du Service
    -Remplacement de la Responsable durant 2 mois
    -Participation au PSE
    -Animations hygiène et sécurité
    -Création de documents pour faciliter l'administration du personnel Interimaire

  • QUERCYLAND - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL & COMMERCIALE

    2008 - 2009 - Administration du personnel et encadrement
    - Préparation des éléments aléatoires de la paie et contrôles
    - Mise en place de formation
    - Démarches commerciales
    - Elaboration devis, factures
    - Mise en place de documentation commerciale

  • AkzoNobel - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Thiverny 2001 - 2005
    - Mise en place de recrutement
    - Droit du travail et convention collective industrie & chimie
    - Elaboration du plan de formation de A à Z
    - Organisation des Elections professionnelles
    - Pilotage de la mise en conformité d'un centre de production peinture en Hygiène et Sécurité
    - Prise en charge de la gestion d'un parc automobiles et mobile pour 15 personnes
    - Comité d'entreprise aide à la mise en place

Formations

Réseau

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