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Emmanuelle BERRIEGTS

LABEGE

En résumé

Titulaire d’un Master 2 Professionnel en Psychologie du Travail et des Organisations, mes premières expériences en recrutement ont démontré ma capacité à m’adapter à des environnements et un vocabulaire professionnel différents (recrutement de cadres informatiques, d’étudiants et d’experts en Finance).
Ma dernière expérience m’a permis de développer une expertise en matière d’accompagnement et de valorisation des compétences et du potentiel des candidats.
Ces expériences complémentaires m’ont permis de développer des compétences dans les secteurs privé et public, à la fois du côté de l’offre et de la demande.

Ayant un grand intérêt pour les domaines du recrutement (de préférence dans l’IT) et de l’accompagnement (insertion professionnelle, formation, apprentissage, mobilité), je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité qui me permettrait de monter en compétences et relever de nouveaux défis.

Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter.

Mes compétences :
Psychologie
Recrutement
Pack Office

Entreprises

  • Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon - Chargé de mission emploi-handicap

    LABEGE 2015 - 2018 Publics accompagnés : demandeurs d'emploi, demandeurs d'emploi en situation de handicap, candidats à l'apprentissage, apprentis, agents des collectivités dans leur projet de mobilité ou de reclassement.

    Pilotage de l'axe apprentissage dans le cadre de la convention avec le FIPHFP :
    - Développement et fidélisation d'un réseau de partenaires (chambres consulaires, opérateurs d'insertion, organismes de formation...)
    - Participation aux actions de promotion de l'apprentissage et de l'emploi (salons et forums emploi, intervention sur invitation des partenaires)
    - Mise à jour et création d'outils de communication (plaquette, page site internet, affiches, fiches outils)
    - Prospection et recensement des besoins auprès des employeurs (téléphone, courriel, enquête)
    - Recherche de candidats (lien avec les partenaires, relations écoles...)
    - Accompagnement des candidats dans leurs candidatures (définition d'un périmètre de recherche, aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, simulation d'entretien)
    - Mise en relation entre l'offre et la demande
    - Mise en place d'un processus d'accompagnement (soutien aux employeurs dans la mise en place du contrat, aide à la saisie des aides financières et la mise en place des adaptations pédagogiques, réunions de sécurisation du contrat, points de suivi personnalisés, bilans, accompagnement post-formation)
    - Veille juridique

    Missions concernant l'axe recrutement :
    - Conduite d'entretien individuels (accompagnement, évaluation)
    - Simulation d'entretien
    - Conseil et information sur l'élaboration du projet (enquêtes métiers, PMSMP, formation)
    - Accompagnement à la recherche d'emploi (recherche d'offres, méthodologie d'analyse d'une offre, rédaction du CV et de la lettre de motivation)
    - Conception et animation d'ateliers collectifs (TRE, préparation d'entretien) et de réunions d'information sur l'emploi et l'apprentissage
    - Participation à l'organisation de formations collectives en partenariat avec le CNFPT et Cap Emploi (logistique, sélection des candidats, outils d'évaluation)
    - Conception et rédaction de supports (présentation, fiches outils, synthèses, tests bureautiques, guide d'entretien...)
    - Analyse du marché de l'emploi et de l'évolution de l'offre de formation

    Formations au CNFPT : Lecture, analyse et interprétation d'un texte juridiques, introduction au statut territorial, Excel : tableaux croisés dynamiques et calculs avancés, Tutorat et accueil d'une personne en situation de handicap.

  • Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône - Chargée de Mission Emploi-Handicap

    2015 - 2015 Stage de fin d'études de 5 mois

    Projet de fin d'études : Réalisation d'une étude sur les freins et les leviers d'action à l'apprentissage dans les collectivités territoriales :
    - Analyse et reformulation de la demande
    - Etat des lieux et analyse de l'existant
    - Rédaction du cahier des charges et retroplanning
    - Veille documentaire
    - Construction d'outils : guide d'entretien, association de mots
    - Prospection auprès des personnels RH, DGS et Elus des collectivités pour prise de rendez-vous
    - Entretiens semi-directifs
    - Analyse thématique de contenu
    - Proposition d'un plan d'actions

    Missions opérationnelles :
    - Promotion et développement de l'apprentissage (information et communication auprès des employeurs publics et établissements de formation, accompagnement des candidats, développement de partenariats...)
    - Accompagnement à l'insertion professionnelle (conseil CV, lettre de motivation, entretien)

  • ELYSEA - Stagiaire Chargée de recherches

    Lyon 2014 - 2014 - Diffusion des annonces sur les jobboards
    - Sourcing via les réseaux sociaux professionnels et les CV-thèques
    - Prise de contact avec les personnes en adéquation avec le profil de poste
    - Participation aux pré-qualifications téléphoniques
    - Participation aux entretiens physiques

  • Jobmania - Stagiaire Chargée de recrutement

    Lyon 2013 - 2014 - Référencement d'annonces sur les jobboards
    - Tri de CV
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Gestion des refus
    - Synthèse des entretiens pour les clients
    - Relations écoles

  • Elitis Search - Stagiaire Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 - Mise à jour des dossiers des candidats dans la base de données du cabinet
    - Tri et rangement des dossiers papiers des candidats
    - Recherche de CV sur les Cvthèques
    - Réalisation d'un répertoire recensant les SSII et leur spécialisation

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