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Emmanuelle BOYER

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Hörmann - Assistante RH

    2013 - maintenant
  • Oberthur Technologies - Gestionnaire RH

    Colombes 2012 - 2012
  • DCNS - Gestionnaire RH

    Paris 2011 - 2012 Gestion des temps du personnel de la base navale de Toulon ( 2000 personnes). Effectif composé de personnels salariés de droit privé et de fonctionnaires détachés :

    - Calcul et saisie des éléments variables de paie ( primes, essais en mer, trajets, astreintes, heures supplémentaires ...)

    - Contrôle des EVP

    - Traitement des anomalies


    Participation au processus de dématérialisation de la paie

    - Harmonisation de procédures

    - Création de mode opératoire ( référentiel de paie)

    - Accompagnement des collaborateurs dans le déploiement
  • Diadeis - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 - Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement des stagiaires et des intérimaires (sourcing, diffusion d’annonces, entretiens, intégration,…)

    - Gestion de la formation (recherche des besoins, prospection, dossiers de prise en charge, optimisation du plan de formation)

    - Administration du personnel permanent et intérimaire (visites médicales, tickets restaurants, registre du personnel, notes de frais…)

    - Mise en place des actions de communication interne

    - Constitution d’études documentaires

    - Participation aux grands chantiers RH
  • IFAC - Assistante Administration et Gestion du Personnel

    Asnières 2007 - 2007 - Gestion administrative du personnel

    - Élaboration et mise à jour de procédures

    - Suivi des Institutions Représentatives du personnel

Formations

  • Universidad De Zaragoza EUEEZ (Zaragoza)

    Zaragoza 2007 - 2008 Major en Ressources Humaines

    Zaragoza, Espagne
  • Institut Supérieur Du Commerce ISC

    Paris 2006 - 2010 Audit et Management des Ressources Humaines

    Mémoire : Le facteur humain au coeur des fusions-acquisitions
  • Lycée Jeanne D'Arc

    Caen 2004 - 2006 Caen

Réseau

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