Mes compétences :
Droit
Droit social
juriste
Juriste en droit social
Entreprises
Eurovia - vinci
- Juriste droit social
2011 - maintenant
UIMM
- Juriste en droit social
2009 - 2011Juriste au sein du service contrat de travail (direction droit du travail)
-SVP téléphonique sur les questions de droit social (contrat de travail, harcèlement moral et sexuel, santé du salarié, droit disciplinaire, procédure de licenciement pour motif personnel, démission, départ et mise à la retraite, VRP, usages, négociation collective...)
-Rédaction de documents juridiques et de modèles à destination des juristes et des entreprises (informations sociales, bulletins, jurisprudence sociale...)
-Organisation de formation à destination des juristes et des entreprises (CDD, modification du contrat de travail, mise et départ à la retraite, État de santé)
-Réunion d'information
-Suivi des négociation de branche
-Veille juridique (textes de lois, décrets,...)et lobbying
UIMM
- Apprentie juriste en droit social
2008 - 2009Service durée du travail.
-SVP téléphonique sur les questions de droit social (durée du travail (organisation collective de la durée du travail,forfaits individuels, congés payés,conflits collectifs...)
-Rédaction de documents juridiques à destination des juristes et des entreprises (informations sociales, bulletins, jurisprudence sociale...)
-Organisation de formation à destination des juristes et des entreprises
-Réunion d'information
-Réalisation d'une compilation des accords durée du travail applicables dans la branche de la métallurgie.
-Veille juridique et lobbying
Maison du Droit Assas Paris II
- Conseil juridique
2007 - maintenantConsultation juridique auprès d'une personne extérieure, sous la surveillance d'un avocat dans le cadre de l'université suite à une sélection d'étudiants de M1.
Renault- Le Mans
- Stagiaire/ Juriste
2007 - maintenantStage au sein du service relations sociales auprès de juristes en droit social :
-Rédaction de fiches manager, de notes juridiques,
-Recherches juridiques, traitement de dossiers contentieux,
-Réalisation d'un kit de présentation sur les travailleurs migrants.
FSM (foyer de seine et marne)
- Stagiaire/ Juriste
2007 - maintenantStage au service des ressources humaines :
Mise en place d'une procédure de contrôle de l'alcoolémie des salariés,(modification du règlement intérieur, création et rédaction de la procédure...),
Participation aux réunions, et aux démarches de révision d'un accord collectif,
Mise en place d'astreinte, révision du document unique, travail sur un accord d'intéressement...
