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Emmanuelle CATHALA

PARIS

En résumé

Je suis titulaire d'une Maîtrise en Sciences Humaines et Sociales (Paris V), et d'un Master en Management des Structures Sanitaires et Médico-Sociales (Institut Supérieur de la Santé et des Bio-produits d'Angers).

Mon parcours s'est volontairement construit dans l'objectif de découvrir un maximum d'expériences dans le domaine du management en santé. Aussi, j'ai pu découvrir et expérimenter le milieu sanitaire mais aussi le social et le médico-social ; Aussi bien dans le contexte associatif ou de l'entreprise privée à but lucratif ; Que ce soit dans un établissement installé, une structure en pleine création ou un établissement expérimental.
Les publics pour lesquels j'ai exercé sont vairés : famille sans domicile, femmes isolées, adultes malades, adultes polyhandicapés, enfants handicapés etc...

Organisée, sérieuse et investie dans mon travail, j'ai besoin de me sentir utile pour les personnes dépendantes sans pour autant être dans la prise en charge directe. Ceci explique mon choix pour le management en santé qui allie contact avec le bénéficiaire et celui avec les professionnels de santé afin d'organiser un travail d'équipe le plus efficient possible.

Mes compétences :
Santé
Musique
Service
Équitation
Sociologie
Management
Voyages

Entreprises

  • Agir et Vivre l'Autisme - Responsable d'établissement /Chef de service

    2013 - maintenant Etablissement expérimental
    Responsable d'un Institut Médico-Educatif accueillant des enfants autistes dans le cadre d'une prise en charge comportementale basée sur l'approche ABA.
    Les professionnels de l'IME : psychologues, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs de jeunes enfants....

    Formation :
    - CHSCT
    - Niveau 1 en ABA par Vince CARBONE
  • Association Marie Hélène - Chef de service d'unités

    2012 - 2013 Maison d'Accueil Spécialisée pour 60 adultes polyhandicapés.
    Spécificité : poste occupé durant la vacance du Directeur d'Etablissement pendant10 mois

    En charge de la gestion du personnel (environ 80 salariés) et des organisations de travail :
    Gestion des plannings et des déroulements de journée ; Gestion des contrats et des recrutements (remplacements courts et longs au quotidien mais aussi durant l'été sans recours à l'intérim) ; Participation aux réunions éducatives (projet de vie des résidents), organisationnelles, d'encadrement et de Direction ; Mise en place de protocoles et procédures qualité ; Organisation des formations ; Réalisation des entretiens annuels ; Participation aux évènements associatifs ; Astreintes de nuit et de week-end.
    Les professionnels de la MAS : Aides-Médico Psychologique, Aide- soignante, personnel non qualifié, Médecin, Psychologue, Psychomotricien, Kinésithérapeute, Infirmière DE , Coordinateur, Animateur, Agent d'entretien, Lingère ....

    Formation :
    - Les risques psychosociaux
  • Hôpital à Domicile : HAD OUEST Anjou Saumurois - Responsable Assurance Qualité

    2010 - 2011 Contexte : Etablissement en pleine création ; Ouverture en 2010.
    Création de la démarche Qualité / Gestion Des Risques et préparation à la première visite de certification de l'établissement (V2010):

    - Élaboration du Projet d'Etablissement
    - Gestion de la satisfaction des patients et des médecins traitants
    - Constitution de la Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la Prise En Charge (CRUQPEC)
    - Gestion des évènements indésirables
    - Participation à l'élaboration du plan blanc et du plan de continuité d'activité
    - Construction de la gestion documentaire
    - Élaboration de procédures, modes opératoires, imprimés etc.
    - Animation de réunions de formation / information
    - Support méthodologique
    - Participation aux réunions d'encadrement
    - Élaboration de la première évaluation de satisfaction du personnel
    - Participation à l'élaboration du site internet du Groupement de Coopération Sanitaire
    - Encadrement de stagiaire
    - Journées de terrain avec les soignants
    - Participation à la réalisation des éléments de paie et aux plannings des professionnels

    Les professionnels de l'HAD : Aide-Soignante, Infirmière DE, Infirmière DE Coordinatrice.
  • SSR Le Bois Rignoux UGECAM - Stagiaire Qualité

    2010 - 2010 - Exploitation de la cartographie des risques (hiérarchie des risques et plans d'actions)
    - Contribution à la sécurisation du circuit du médicament (plans d'actions d'amélioration)
  • Centre d'Hébergement d'Urgence : La Parenthèse - Stagiaire

    2008 - 2009 Collaboration avec la Directrice, l’assistante sociale et la monitrice-éducatrice : participation aux entretiens avec les familles, à la recherche de structures adaptées, aux réunions, aux différentes prises de décision sur la réorganisation du service. Participation à la vie quotidienne de la structure ; Organisation des sorties et des fêtes de fin d’année.
  • Intermarché - CDI Etudiant pendant 3 ans

    Vert-le-Grand 2006 - 2009 Travail le soir, les weekend et vacances scolaires .
    Tenue de caisse, gestion de la boulangerie et charcuterie/fromagerie
  • Hôpital Européen Georges Pompidou - Agent hôtelier contractuel

    2004 - 2004
  • Centre Hospitalier d'Orsay - Agent administratif contractuel (l'été durant 6 ans)

    2004 - 2009 Durant les 3 mois, tous les étés pendant 6 ans.
    Standard téléphonique, saisie informatique, organisation des rendez-vous, notes d’information, comptes rendus d'hospitalisation, réponses aux candidatures, organisation mise à jour et archivage des dossiers patients, gestion du courrier, etc.

    Services expérimentés : Direction des Ressources Humaines ; Direction des Soins Infirmiers ; Réanimation ; Psychiatrie adulte ; Neurologie ; Cardiologie ; Gastro-entérologie ; Consultations.

Formations

  • Institut Supérieur De La Santé Et Des Bioproduits D'Angers

    Angers 2010 - 2011 Master 2 : Management des Structures Sanitaires et Médico-Sociales

    Création d'un outil d'aide à la décision pour la mutualisation de deux structures d'aide à domicile de statut différent.
    Mémoire de fin d'étude : Les identités professionnelles et la cohésion d'équipe dans le contexte de création d'établissement.
  • Institut Supérieur De La Santé Et Des Bioproduits D'Angers

    Angers 2009 - 2010 Master 1 : Sciences Techniques et Organisation de la Santé

    Création d'un outil d'aide à l'évaluation de l'isolement des personnes âgées en EHPAD.
  • Université Paris V - René Descartes (Paris)

    Paris 2005 - 2009 Maitrise en Sciences Humaines et Sociales (Mention Assez Bien)

    Thème de mémoire : Les femmes avec enfant(s) en Centre d’Hébergement d'Urgence.
  • Lycée Sophie Barat

    Chatenay Malabry 2001 - 2004 Baccalauréat en Sciences Médico-sociales

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