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Emmanuelle GOSSET

RENNES

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Intégrer notre entreprise et y évoluer, c'est partager le quotidien de passionnés aux valeurs fortes, telles que : l'excellence, l'ambition et l'esprit d'équipe.


Mes compétences :
Coaching professionnel
Recrutement
Formation professionnelle
Développement RH
Conseil juridique
Conduite du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • GROUPE ISB - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - maintenant RRH d’un périmètre de 530 personnes (commerce, production), 2 CCN – Multi sites :
    Juridique/Management : support et Conseil auprès des Opérationnels,
    recrutement, revues RH.
    Gestion sociale : DP/CHSCT des établissements et DUP d'une entité juridique

  • WOLSELEY CENTRAL EUROPE - RRH / RESP.DVLPT RH

    2009 - 2015 RRH d’un périmètre de 290 personnes (supports, commerce, production, BE), 2 CCN – Multi sites : Intégration, recrutement, relations écoles, formation, entretien annuels prof. , revues RH.
    Chefs de projets Division : déploiement du LEAN MANUFACTURING, emploi des salariés en situation de handicap, communication interne (journal interne, réunions d’information), négociation et rédaction d’accords d’entreprise (contrats de génération, égalité prof.), élections prof., externalisation paie.

  • Wolseley France - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Courbevoie 2007 - 2009 Juridique/Management : support et Conseil auprès des Opérationnels, 2 CCN - multi sites.
    Rel. sociales : DP/CHSCT/CE (en binôme avec DRH), élections prof.
    Recrutement : détermination du besoin, pré-selection, relations écoles
    Formation : élaboration des plans et suivi

  • Wolseley France - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Courbevoie 2004 - 2007 Formation : élaboration des plans et suivi, création d’une école de Vendeurs
    Recrutement : pré-selection, relations écoles
    Relations sociales : élections professionnelles
    Droit Social : procédures disciplinaires de 1er niveau

  • PINAULT BOIS ET MATERIAUX - ASSISTANTE PAIE / ADMINSTRATION DU PERSONNEL

    2001 - 2004 Paie : élaboration de 300 paies (multi-sites et multi CCN)
    Charges sociales : élaboration des charges mensuelles et annuelles
    Adm. du Personnel : Suivi des IJSS et de la prévoyance
    Droit social : élaboration des contrats de travail

  • Fiducial - Collaboratrice Service Social

    Courbevoie 2000 - 2001 Paie : élaboration des paies (clientèle : professions libérales)
    Charges sociales : élaboration des charges mensuelles et annuelles
    Adm. du Personnel : Suivi des IJSS et de la prévoyance
    Droit social : élaboration des contrats de travail, incitation et suivi des contrats aidés et conseil juridique auprès de la clientèle.

  • AES Chemunex - ASSISTANTE SERVICE DU PERSONNEL

    1999 - 2000 Paie : participation à l’élaboration des paies
    Charges sociales : élaboration des charges mensuelles et annuelles
    Adm. du Personnel : Suivi des IJSS et de la prévoyance

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Réseau

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