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Emmanuelle HUCK

SAINT-ETIENNE-DE-SAINT-GEOIRS

En résumé

Depuis plus de 50 ans, RYB se positionne comme le spécialiste des solutions polyéthylène dans les domaines de la Construction-BTP, de l’Eau et de l’Environnement.

Le groupe dispose de 3 usines de production en France pour ses activités Canalisations & Réseaux et Drainage.

Il emploie plus de 160 personnes et réalise un chiffre d’affaires de près de 50 millions d’euros, dont une partie significative à l’export.

RYB se structure aujourd’hui autour de 5 pôles d’activités :
-RYB : fabrication et vente tubes en polyéthylène
-TERRENDIS : fabrication et vente de produits via les énergies renouvelables
-KULKER : vente de systèmes d'irrigation
-RYB Composites : fabrication et vente de produit pour le drainage
-ELIOT : géolocalisation d'ouvrage enterré

Pour plus d'information, rendez vous sur notre site internet : http://www.ryb.fr/

Vous trouverez sur notre site internet les offres de stages en cours :
-Marketing Digital
-Caractérisation radio fréquence
-HSE

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Assistante rh
Chargée de recrutement
Recrutement
Ressources humaines
SAP

Entreprises

  • R.Y.B - Assistante RH

    SAINT-ETIENNE-DE-SAINT-GEOIRS 2015 - maintenant
  • Fresenius - Assistante Administration du Personnel et Paie

    Fresnes 2014 - 2015
  • Alstom - Gestionnaire SAP

    Saint Ouen 2014 - 2014 Mise à jour de la base de données salariales (sous SAP) suite aux nombreux mouvements de personnels et réorganisations intervenues depuis la mise en place de l’outil
  • Schneider Electric - Assistante RH/Production

    Rueil Malmaison 2013 - 2014 Mise en place et gestion de la pointeuse
    Gestion des intérimaires
    Définition de fonction de la production
    Gestion des indicateurs
    Gestion des dossiers de production
  • Fresenius - Assistante RH&recrutement

    Fresnes 2012 - 2013 Gestion de la campagne alternance 2012 et 2013.
    Gestion des stagiaires.
    Gestion du projet partenariat avec les école d'ingénieurs.
    Organisation et participation aux forums des écoles d'ingénieurs.
    Gestion du projet covoiturage.
    Mise en place outil de gestion de candidature.
    Mise en place d'une charte diversité.
  • ADIA - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2012 Accueil physique, téléphonique des demandeurs d’emploi et intérimaires
    Recrutement, placement et suivi administratif des intérimaires (dominante microélectronique)
    Fidélisation, prospection des clients
  • Placoplatre - Chargée de mission RH

    Suresnes 2011 - 2011 Pilotage du projet « reconstitution de carrière du personnel »
  • Placoplatre - Assistante RH

    Suresnes 2010 - 2011 Réaliser le suivi administratif des dossiers des alternants et stagiaires
    Gestion des intérimaires
    Gestion des formations
    Pilotage du projet polyvalence/polycompétence
    Elaboration de définitions de fonctions
    Participation aux négociations et organisation des élèctions des représentants du personnel
    Participation au Job dating de l’alternance
    Implication dans le projet d'entreprise WCM (Work Class Manufacturing)

    Projet de master 2 (mémoire) : pallier les difficultés des postes uniques
  • Saint Gobain Emballage - Assistante RH

    2009 - 2010 Réaliser le suivi administratif des dossiers des alternants et stagiaires
    Gestion des intérimaires
    Gestion des formations
    Analyse des postes pour les maladies professionnelles
    Pilotage du projet polyvalence/polycompétence
    Elaboration de définitions de fonctions

    Projet de master 1 (mémoire) : analyse des accidents du travail dans l’entreprise
  • Schneider Electric - Assistante RH

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Réaliser le suivi administratif des dossiers des alternants et stagiaires
    Gestion des formations

    Projet de licence (mémoire) : mise en place de livrets d’accueil pour les étrangers

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau