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Emmanuelle KUNTZ

Meylan

En résumé

Au sein d'une organisation, tout est liée ou doit l'être : qualité des services rendus aux clients et en interne.

La communication, interne et externe, ainsi que les formations mises en oeuvre sont des attouts et une nécessité afin d'atteindre l'excellence.

Mes compétences :
Communication
Communication recrutement
Qualité
Recrutement
Sécurité
Gestion de projet

Entreprises

  • DOLPHIN INTEGRATION - RGRH Intégration et Qualité

    Meylan 2007 - maintenant DOLPHIN INTEGRATION, société de 200 pers. env. Nous développons et concevons des circuits intégrés pour répondre à divers demandes tant en interne qu'en délégation chez nos clients.

    Missions :
    - Qualité : développement du système qualité au sein du groupe, suivi (après obtention en 2008) de la certification ISO 9001 : 2008, démarche de certification EN 9100:2011 en cours
    - Formation : création de programmes de formations internes (participation des salariés avec utilisation des pratiques de conduites de projet) adaptés aux besoins définis
    - Mise en place de nouvelles pratiques : gestion des risques...
    - Conduite de projet : mise en place de logiciels au sein de l'entreprise (conduite de projet...)
    - Intégration du personnel : suivi des commerciaux durant leur période d'intégration

  • CTC (Centre Technique du Cuir) - Gestionnaire qualité

    2006 - 2006 - Gestion et développement du système qualité (ISO 9001:2000, COFRAC)
    - Pré-développement d'un système de fiches d'exposition aux produits chimiques.

    (Durée : 4 mois)

  • BAREP - Responsable Qualité Sécurité Environnement

    2005 - 2006 La société BAREP est spécialisée en maintenance de robinetterie industrielle à Irigny.
    Mes missions :
    - Animer le système QSE,
    - Préparer et participer aux revues de direction,
    - Suivre les audits externes (norme ISO 9001:2000, habilitation DT78 de l’Union des Industries Chimiques et mise en place de l’OHSAS 18001).

  • BAREP - Animatrice Qualité Sécurité Environnement

    2004 - 2004 En stage au sein de la société BAREP, j'ai développé le système Qualité, Sécurité, Environnement (obtention de la DT 78 de l'Union des Industries Chimiques en décembre 2004) et préparé des outils pour l’intégration d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

  • ADK - Secrétaire

    2003 - 2003

  • Hôpital de Sainte Foy-Les-Lyon - Auditeur du service du personnel

    2003 - 2003 En tant que stagiaires, deux axes de développement m'ont été demandés :
    - audit des procédures de recrutement du service du personnel,
    - élaboration d’un projet de procédures « recrutement ».

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :