Emmanuelle LE ROUX

En résumé

Entreprises

• Groupe Barrière - Chargée de gestion RH généraliste

  Paris 2015 - maintenant Au sein du service RH du Casino de Deauville, je suis en charge du contrôle, de la planification et de la gestion des temps sur le SIRH et des éléments variables de paie ( contrôle, AM, Congés, HS...) via les logiciels CEGID et OCTIME (développeur français) en adéquation avec la législation applicable au sein de l'entreprise.
  Je forme les managers sur leurs problématiques quotidiennes de gestion des temps : droit du travail, utilisation outils, planification.
  Je conseille et accompagne les salariés et managers sur les thématiques RH quotidiennes : formation, gestion des temps, santé au travail, management, accompagnement du changement et QVT.
  Je gère les dossiers administratifs en relation avec un centre de services partagés et les différents organismes administratifs: maladies, prévoyance, invalidité, retraite.
  Je rédige différents documents en lien avec l'activité du service RH : courriers juridiques, compte rendu, présentations et synthèses, tableaux de bord.

• Renault Trucks - Assistante HRBP

  Saint-Priest France 2012 - 2015 Représentante de la fonction RH au comité de Pilotage (mensuel) pour l'élaboration du plan de prévention des Risques Psycho Sociaux Site: mise en place d'indicateurs d'évaluation et d'actions , de prévention, construction plan de formation des managers avec le responsable Sécurité du site. Inclusion des RPS dans le DUER du site.
  
  Animation du plan de réduction de l'absentéisme : mise en œuvre des entretiens spécifiques, animation du comité absentéisme mensuel, Co-animation du comité RH (mensuel) centre logistique. Evaluations et Actions de formation des managers (Réduction de 1.5% 2014 Gain : 204k EUR )
  Administration du personnel : suivi des contrats intérimaires, entretiens et dossiers individuels : mobilité, retraite-
  Gestion des dossiers administratifs en relation avec un centre de services partagés

• Collège Montgomeri TROARN - Assistante d'éducation

  2005 - 2011

• EDUCATION NATIONALE - Surveillante d'externat

  Paris 1999 - 2005 surveillance et encadrement des élèves hors du temps de classe
  soutien scolaire
  suivi des absences et retards

Formations

• IAE Master RH

  Caen 2014 - 2015 Elaborer et coordonner une politique de GRH appropriée
  GPEC - Gestion de carrière
  Assister les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les IRP
  Veiller au respect de la législation sociales et du droit du travail
  Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs
  Optimiser la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salarial

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Caen 2013 - 2014 -Marketing-Management stratégique
  -Gestion de l'innovation- Gestion RH et Droit du travail
  -Méthodes et outils diagnostic: Maths et stats, audit organisationnel, contrôle interne et diagnostic stratégique
  -Approche Internationale: Anglais des affaires-Droit européen -Développement international
  -Contrôle de gestion - outils de la qualité et gestion de la production.
  
  

• E2se

  Caen 2012 - 2013 Titre professionnel -Chargée de gestion des ressources humaines
  
  -Administration du personnel
  -Recrutement-GPEC
  -Droit du travail
  -Plan de formation
  -Technique de paie
  -Anglais professionnel
  
  

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 1999 - 2002 Licence de sociologie
  
  mention Sociologie économique

Réseau

• Cecile DELIGNY - ALLART

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• François GSELL

• Gérard BROUILLET

• Ludovic BELLOT

• Marie-Charline LE ROUX

• Sébastien LAGNIEL

• Thierry BACHELET