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Emmanuelle MARTINEZ

Saint-Ouen

En résumé

Passionnée par les talents, je suis heureuse de pouvoir contribuer aux développements de ceux ci au sein des entreprises.
Être moteur de la performance des Hommes et des entreprises est une ressource que je partage a travers mon métier, sur chacun des recrutements qui me sont confiés.

Mes compétences :
assistanat commercial
assistanat qualité
Ressources humaines
Qualité
Industrie
Développement commercial
Recrutement

Entreprises

  • GROUPE CRIT - Responsable Developpement Solutions RH

    Saint-Ouen 2013 - maintenant Le GROUPE CRIT , 1er groupe français indépendant et son réseau étendu d’agences se positionnent à vos côtés en tant que véritable partenaire ressources humaines.
    Je vous accompagne sur vos recrutements de collaborateurs de valeur en CDI, CDD ou intérim.

    Emmanuelle Martinez
    Responsable Développement Solution RH
    Immeuble Nexity Blue Office
    5 avenue Carnot
    91300 Massy
    // Ligne directe 01 70 55 20 87 //
    emmanuelle.martinez@groupe-crit.com

  • Obl BIOMEDICAL - Assistante Qualité et Communication

    2011 - 2012 Assistante Qualité et Communication
    - Maintenance du système qualité dans le respect des exigences normatives ISO 9001, ISO 13485 et la Directive 93/42/CEE ( marquage CE)

    - Préparation et participation aux audits de suivi et de renouvellement de certifications

    - Intégration et gestion de la documentation ( Instructions, spécifications produits, documents supports, fiches pratiques...)

    - Suivi des réclamations, non-conformités, actions d'amélioration

    - Adminstration de l'intranet de la société

    Missions marketing et communication:

    - Assistanat commercial ( Émissions de devis, commandes, BL, factures, interface clients et fournisseurs)


    - Administration du site Internet de la société sous WordPress

    - Organisation et participation aux congrès

  • CRIT INTERIM - ASSISTANTE COMMERCIALE, RH

    Paris 2008 - 2010 -Prospection,développement et fidélisation d'un portefeuille clients

    - Négociation et élaboration de propositions commerciales

    - Gestion litiges clients

    - Détection des besoins des entreprises

    - Analyse des postes

    - Définition du profil

    - Recherche et sélection des candidats

    - Entretien de recrutement, avec vérification de références auprès d'anciens employeurs

    - Gestion et suivi des mises en poste

    - Mise en place de formations spécifiques au domaine aéroportuaire

    - Gestion RH (RTT,constitution des dossiers formations)

    - Suivi qualité de l'agence

Formations

  • AFNOR COMPETENCES (La Plaine Saint Denis)

    La Plaine Saint Denis 2011 - 2011 Assistante qualité

  • RHF EVOLUCIA (Paris)

    Paris 2008 - 2010

  • Lycée Théodore Monod

    Antony 2003 - 2005 commerce

Réseau

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