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Emmanuelle REPIQUET

PARIS

En résumé

17 années dans l'univers de la grande consommation au sein d'entreprises à forte notoriété et leader sur leur marché.

Mes diverses expériences professionnelles et personnelles m'ont permis:
- de m épanouir dans le travail en équipe,
- d'avoir identifié et de savoir manier les clés du management des hommes.
- d'encadrer des personnes de niveaux et profils très variés grâce à un bon relationnel
- de négocier grâce à un esprit tenace, rigoureux,et réactif



Mes compétences :
Vente
Développement commercial
Négociation
Management

Entreprises

  • CAMPINGAZ-COLEMAN-SEVYLOR/ Groupe Jarden, côté en bourse - Regional Sales Manager GSA / GSS

    2008 - maintenant 1) MANAGEMENT DES HOMMES

    • Management d’une équipe de 8 Chefs de secteur et 5 assistantes: recrutement, formation, animation, développement des compétences.
    • Fixation des objectifs individuels et collectifs, suivi des résultats et mise en place de mesures correctives


    2) MANAGEMENT DE L'ACTIVITE

    • CA région EST : 20 millions d’euros
    • Définition, mise en place et suivi du plan d'action stratégique pour ma zone.
    Participation à l’élaboration stratégique de la croissance du CA, des volumes et de la Part de Marché
    Respect des accords commerciaux
    Négociation en Centrales d’achat
    Mise en place d’animation de reventes

  • LABORATOIRES URGO - Compte-clé national MDD GMS

    Chenôve 2003 - 2007 •Centrales en charge: Leclerc, Carrefour, Système U
    Elaboration et application de la politique commerciale GMS France chez
    •Amélioration de la rentabilité de la Business Unit en adéquation avec les mix marketing et avec la qualité de service (interface supply-chain, qualité, affaires réglementaires) => +8 % de marge en 4 ans,

    •Gestion d’un portefeuille de 6 millions d’euros (volume annuel : 12 millions d’unités) => + 6 % en 4 ans,

    •Gestion des lancements (moyenne de 6/an) en relation avec les services juridique, affaires réglementaires, packaging, la production et les agences graphiques,

    •Animation de gamme :
    * Mise en place de force de vente supplétive : formation produits et
    techniques de vente/définition des objectifs et suivi => CA +22%/an
    * Référencement de produits à forte valeur ajoutée.

  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Chef de secteur

    LIMONEST 1997 - 2003

Formations

  • Cegos - Institut De Formations Professionnelles

    Paris 2013 - 2013 Techniques et comportements de négociation commerciale

    Les objectifs de la formation:
    * Acquérir des réflexes payants dans la conduite des négociations commerciales.
    * Garder la maîtrise de l'entretien dans toutes les situations de négociation, et face à tous types d'interlocuteurs.
    * Savoir gérer les situations difficiles.

  • IFAG Lyon (Lyon)

    Lyon 1993 - 1996 Marketing-Vente

  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 1990 - 1992

Réseau

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