FAURECIA
- Responsable Implication du personnel multi-sites
2006 - 2007Sites de production en JAT (Juste à Temps)
Fournisseur de 1er rang pour Toyota et PSA
Implication du personnel :
- Déploiement de la stratégie Implication du Personnel,
- Coaching et accompagnement des managers dans la mise en œuvre au quotidien de leur management,
- Organisation, gestion des performances et développement d’équipes autonomes.
- Elaboration et suivi des budgets RH.
FAURECIA
- Responsable Emploi Implication du personnel Communication
2004 - 2006Site de production en JAT (Juste à Temps)
Fournisseur de 1er rang pour PSA
Emploi :
- Recrutement des cadres et ETAM,
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
- Gestion de la mobilité,
- Rémunérations.
Implication du personnel :
- Déploiement de la stratégie Implication du Personnel,
- Coaching et accompagnement des managers dans la mise en œuvre au quotidien de leur management,
- Organisation, gestion des performances et développement d’équipes autonomes.
Communication :
- Création du plan de communication,
- Organisation de journées portes ouvertes, de journées d’information et de visite chez notre client, pour l’ensemble du personnel,
- Conception et rédaction des supports de communication, journal interne, livret d’accueil.
- Elaboration et suivi des budgets RH.
RENAULT
- Adjointe RH
Boulogne-Billancourt 2003 - 2004- Accélération, facilitation des démarches de recrutement et d'embauches au département Montage,
- Elaboration, mise en forme, animation des programmes de formations dans le cadre de la professionnalisation des agents de production,
- Etude sur le coût de rémunération de l'ensemble des jeunes embauchés, dans le cadre de la professionnalisation,
- Organisation des journées d'intégration.
POUND CITY (Irlande)
- Manager Adjoint
2001 - 2003- Animation et gestion du point de vente,
- Management de l'équipe (30 personnes),
- Recrutement et formation du personnel,
- Suivi des stocks, des commandes et de la politique commerciale,
- Gestion des caisses.
DECATHLON
- Chef de projet Communication
Villeneuve d'Ascq 2000 - 2001- Conception, organisation et promotion d'un événement sportif (2 000 participants),
- Conception des supports de communication,
- Suivi de la production de documents (chaîne graphique),
- Recherche de partenaires et de sponsors,
- Négociation de contrats avec les partenaires institutionnels.
